(写真:ホワイトボードに書いた、チーム編成システム再構築マインド・マップ)
体制はアメーバーのように。陳腐化、硬直化した組織はもろく折れやすい。。。。
今年に入り多くの企業・個人オーナー様よりオファーを頂き
業務が逼迫しているような状況です。
ありがたいことではありますが、休日返上、深夜に至るまで業務
を進めていますが、とてもこのままの体制ではパンクしてしまい
せっかくご依頼を頂いてもご希望にお答えできますようなってしまっては
申し訳が立ちません。
従いまして、体制を再構築・補強を同時並行しながら進める一方、
必ずやご希望に叶うよう精進してまいります。
私個人に多く方よりメールをいただいておりますが、
そのような状況ですのでもうしばらくお待ちくださいませ。
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独立起業ができれば人生は面白い!!
夢、情熱、ときめき。
夢のつづきは、あなたとともに。。。
やはり企業は労働者賃金をコストと捉え投資の配当を優先する方向。
安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマ
になっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。
流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという
意見も出始めた。朝日新聞デジタル 3月7日(木)
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