(写真:ホワイトボードに書いた、チーム編成システム再構築マインド・マップ)
再
構築
体制はアメーバーのように。
陳腐化、硬直化した組織はもろく折れやすい。。。。。
今年に入り多くの企業・個人オーナー様よりオファーを頂き
業務が逼迫しているような状況です。
ありがたいことではありますが、休日返上、深夜に至るまで業務
を進めていますが、とてもこのままの体制ではパンクしてしまい
せっかくご依頼を頂いてもご希望にお答えできますようなってしまっては
申し訳が立ちません。
従いまして、体制を再構築・補強を同時並行しながら進める一方、
必ずやご希望に叶うよう精進してまいります。
私個人に多く方よりメールをいただいておりますが、
そのような状況ですのでご返事はもうしばらくお待ちくださいませ。
時や状況の変化に伴い体制は常に見直す必要があると痛感。
でないと変化に対応できなく絶滅した恐竜のようになってしまいます(苦笑
硬直した組織は折れやすい、アメーバーのように柔軟に。。
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再
構築
体制はアメーバーのように。
陳腐化、硬直化した組織はもろく折れやすい。。。。。
今年に入り多くの企業・個人オーナー様よりオファーを頂き
業務が逼迫しているような状況です。
ありがたいことではありますが、休日返上、深夜に至るまで業務
を進めていますが、とてもこのままの体制ではパンクしてしまい
せっかくご依頼を頂いてもご希望にお答えできますようなってしまっては
申し訳が立ちません。
従いまして、体制を再構築・補強を同時並行しながら進める一方、
必ずやご希望に叶うよう精進してまいります。
私個人に多く方よりメールをいただいておりますが、
そのような状況ですのでご返事はもうしばらくお待ちくださいませ。
時や状況の変化に伴い体制は常に見直す必要があると痛感。
でないと変化に対応できなく絶滅した恐竜のようになってしまいます(苦笑
硬直した組織は折れやすい、アメーバーのように柔軟に。。
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