「在宅勤務」！

アメリカの在宅勤務導入率は42％に達しています。利用者の6割が男性で、マネジメント・プロフェッショナルが多いそうです。

より成果を挙げるために柔軟な働き方を求める、その一つが在宅勤務です。

企業の競争が激化する中、社員の能力を最大限に引き出す事が求められています。

社員が最も効率的・創造的に働ける環境を整備する一つの選択肢が在宅勤務です。

労働人口が減少する日本においても、多様なライフスタイルを要求する有能な人材を確保するための強力な手段になりそうです。