外国人採用支援の ㈱ユナイテッドマインドジャパン 代表取締役 宮沢光平

人材不足にお悩みの企業様に向けたブログです。特に外国人採用支援、ロボット採用支援の話題を取り上げます。

中国の幼稚園では子どもと触れ合って教育を行う「ロボット教師」が導入されている

2018年09月04日 09時00分09秒 | ロボット活用


とても合理的なビジュアルだと思います。
子供目線に合わせ、輪郭が大きい。
アンパンマンぐらいのクオリティがあれば、なお良いのでしょうが、良い感じです。確実に来る未来と言われるロボット教師ですが、どう発展して行くのか楽しみです。

引用記事
2018年09月02日 18時00分 ハードウェア
中国の幼稚園では子どもと触れ合って教育を行う「ロボット教師」が導入されている


かわいらしい見た目と表情を再現できるディスプレイを持ち、幼稚園に通う子どもたちにクイズを出すなどして教育の補助を行う小型ロボット「Keeko」が中国の幼稚園で多く導入されています、、、、


記事全文



ロボットが食品工場の救世主になれない理由 中小企業が使いこなすには「橋渡し役」が必須 2018年06月25日

2018年06月25日 08時54分53秒 | ロボット活用

外国人導入についてはビザの変更、経済の変動等が大きく影響し、少し不安を感じている企業様があるという事実がありますが、だからといってある意味 道具であるロボットの方がやりやすいと思っているとしたら再考の余地がありそうです。

受け入れ体制の構築は創成期は外国人導入もロボット導入も変わらず必要です。


引用記事
ロボットが食品工場の救世主になれない理由
中小企業が使いこなすには「橋渡し役」が必須
2018年06月25日
森田 宗一郎 : 東洋経済 記者


空揚げや梅干し、しょうゆの容器を器用に盛り付けるロボットには人だかりができていた(記者撮影)
ロボットアームが空揚げや梅干しといった具材を器用につまみ上げ、弁当のトレーに正確に盛り付けていく――。6月中旬に東京ビッグサイトで開催された食品機械展示会で注目を集めたのが、このロボットによる盛り付けデモだ、、、、

記事全文

---------
外国人採用をあたりまえに!
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ:03-6914-1011  mail:info@unitedmind.jp
HP: http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------


建設業界 外国人かロボットか

2018年05月29日 08時39分44秒 | ロボット活用

建設業界にロボット化の波が押し寄せて来ています。どれだけ現実的かということがポイントになりますが、まだ大手でなければ導入の敷居が高そうです。

でもすぐに浸透して行くはずです。そうなれば、今 一生懸命導入をしようとしている外国人の入れ方にも共存のための役割提供が必要になりそうです。


引用記事
建設「3K」ロボットで返上 イメージ向上、人手も確保 2018年5月28日15時56分

 「3K(きつい・汚い・危険)」の代表格とされる建設現場に、ロボットを導入する動きが相次いでいる。狙うは、当面の人手不足対策と、、、

記事全文

来店客数40%増、吉野家も興味を示すアリババの無人レストラン

2018年05月22日 08時29分25秒 | ロボット活用

中国の無人レストランは一気に加速しそうです。
人を使うということは過去の話になるのでしょうか?

しかし、無人レストランをどうコントロールしてまた、サイバー対策をするかというのはノウハウが必要で、重要な要素になると考えています。

無人吉野家も興味ありますね。

引用記事
来店客数40%増、吉野家も興味を示すアリババの無人レストラン

2018年05月22日
読了時間:9分
日経クロストレンド 副編集長
降旗 淳平
←第7回 深セン最新トレンドがまる見え!360度動画を一挙公開

第一部「深セン最新トレンド」に続く、第二部「アリババ、京東集団、、、


元記事


---------
外国人採用をあたりまえに!
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ:03-6914-1011  mail:info@unitedmind.jp

HP: http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

ロボットは人間の代わりではない、テスラが自動化に失敗した理由

2018年05月17日 08時37分08秒 | ロボット活用

人間からロボットへの移行だったり、日本人から外国人への移行だったり、要点をしっかり抑えて
対応して行く必要があります。しかし、この大きな労働革命は何百年に一度歩かないかのチャンスでもあるように思えます。


引用記事
ロボットは人間の代わりではない、テスラが自動化に失敗した理由

自動化で工場の効率は向上するが、単に従業員の代わりにロボットを導入するだけで、即座に経費を削減できるわけではない。

テスラ(Tesla)がその良い例だ。先月、テスラは「自動化を改善」するため、モデル3(Model 3)の生産を停止しなければならなかった。テスラは、競合他社がまだ自動化できていない作業を自社のロボットならやってのけると思ったのが間違いだった。

記事全文


---------
外国人採用をあたりまえに!
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ:03-6914-1011  mail:info@unitedmind.jp

HP: http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------