外国人がロボットを扱う介護現場

介護現場への外国人活用の波、ロボット活用の波。では、外国人がロボットを使う介護というところで手打ちをいたしましょう。もちろん、管理者には日本人が必要だと思いますが。


http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/feature/15/327441/033000183/?ST=SP-health

デジタルヘルス事例
「17時間減」、IoT導入で介護業務を効率化
アズハイム町田、スマホを使って入居者をモニタリング
伊藤 瑳恵＝日経デジタルヘルス

　IoTシステムの導入で安否確認や記録に費やしていた時間を短縮し、施設全体の1日当たりの総労働時間を17時間削減した――。アズパートナーズが運営する介護付有料老人ホーム「アズハイム町田」（東京都町田市）では、こうした業務効率化を実現した・・


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ベトナム人アルバイト採用から組織の活性化を
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ロボット市場は拡がるが、結果にコミットしていく必要がある

人間の就労について議論を重ねるより、ロボットの就労を後押しする方が、法律制定においては、よほどシンプルである。
あとは、導入コストと、ロボットが心を持った時の対処策が肝になってくるかというところ。


https://robotstart.info/2017/03/27/life-robotics-coro-for-yoshinoya.html

ライフロボティクスの協働ロボット「CORO」が吉野家の食器洗浄工程へ導入

2017年3月27日 By 中橋 義博

ライフロボティクスの協働ロボット「CORO（コロ）」が吉野家の店舗における食器洗浄工程に導入し、その結果が発表された。従来洗浄にかかっていた労働時間2.3時間が1.8時間まで削減、さらに今後0.5時間の削減と、約78%の工数削減を見込むという。吉野家では、通常1店舗1日あたり約1,300個の食器を洗浄するため、この作業の効率化はインパクトも大きいだろう。


実際のその食器洗浄工程が公開されているので紹介したい•••••


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週36時間就労の留学生特区提案 九州7県と熊本市

外国人活用というのは、どの雇用形態を当てはめるべきか、未知数なところがある。仲介者の利益の為に法律改善がされるべきではなく、外国人、企業の立場にたった事例づくりが必要と感じます。


https://newspass.jp/a/xizix

週36時間就労の留学生特区提案 九州7県と熊本市

西日本新聞 3/29(水) 06:00

　九州７県と熊本市は、入管難民法で定められた留学生の就労制限について、現行の「週２８時間」から「週３６時間」への緩和を柱とした「外国人材の活用促進」国家戦略特区を内閣府に共同提案した。途上国からの私費留学生が学費や生活費を稼ぎながら学びやすくする一方、人手不足が深刻化する地場企業が労働力として活用することで、地域活性化を図る。内閣府は法務省などと協議して指定の可否を審査する••••••

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開国して、どうするかを考える。これが、外国人活用のコツだと思います。

日本は外国人に受け入れ方法が中途半端だ。
韓国のように割り切るのもありかもしれません。
https://newspass.jp/a/x46g4

不人気の職担う27万人 韓国 交差するアジア

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日本語学校はアジアにとっての窓口だから重要なのです。

民度ではない。受け入れる側が徹底的に、教育、管理する。 これにつきると思います。

https://newspass.jp/a/x41sq

日本語学校の混乱の原因は「学生の民度の低さ」だけにあるのか？―華字メディア

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