外国人労働者受け入れ拡大で「出稼ぎ留学生」が激減？日本語学校の危機

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特定技能の在留資格をとるには試験突破が必要な人たちもいるのだから、その対策をする学校に転換したら良いのではないでしょうか！？




引用記事
外国人労働者受け入れ拡大で「出稼ぎ留学生」が激減？日本語学校の危機
2/27(水) 12:10配信

BUSINESS INSIDER JAPAN
外国人労働者受け入れ拡大で「出稼ぎ留学生」が激減？日本語学校の危機
ネパールの首都カトマンズの学生街には、アメリカ、オーストラリア、日本などへの留学を支援する代理店が並んでいる。日本への留学熱はいまだに高い。
2019年春からの外国人の受け入れ拡大を控え、日本語学校が岐路に立っている。

留学生として来日する外国人と日本語学校はこの数年増加を続けていたが、今後、日本に留学を希望する学生数の減少が予想されているからだ。

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現在、留学生は最大で週28時間の労働が認められていることから、とくに東....

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https://www.businessinsider.jp/post-185910?mode=assets&p=2

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外国人採用をあたりまえに！
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外国人共生支援コンサルタント　
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安倍政権、“移民”の就職条件を大幅緩和へ…将来の失業問題や治安悪化の危険を無考慮

確かに、クールジャパン分野の就職はオーケーと決めるのは良いのですが、実態が伴っているかの監視に予算をかけないから、色々な人が入ってきてしまう。ただ厳しくすれば、本来の労働力不足の解消に向けての力は弱まるので難しいところですね。

ユナイテッドマインドジャパン 宮沢

引用記事
安倍政権、“移民”の就職条件を大幅緩和へ…将来の失業問題や治安悪化の危険を無考慮
文＝出井康博／ジャーナリスト2019.02.24

安倍晋三首相（写真：日刊現代／アフロ）
　政府は早ければ2019年度から留学生の就職条件を緩和する。現状では大学や専門学校で専攻した分野でしか就職できなかったが、大学を卒業すれば制限なく、専門学校の場合も「クールジャパン」に関連する仕事に就けるようになる。

　17年に日本で就職した留学生は過去最高の2万2419人まで増えている。それを政府はさらに増やしたいわけだが、なぜ今.....


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https://biz-journal.jp/i/2019/02/post_26809_entry.html

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パソナ、企業向け外国人材支援サービス 4月に開始

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパン宮沢です。


外国籍人材就業定着支援サービスにパソナ社が乗り込んできました。

それにしても6ヶ月30万円は高くはないかね。
しかし、もう人材紹介の時代は終わるのでしょう。

人類情報がDB化されれば、どこかには自分の会社に合う人材はいるはず。そうなれば採用後にもっとお金を投資できるようにはなるのでしょう。

そう考えるとこの値段は妥当なのかもしれません。



引用記事
パソナ、企業向け外国人材支援サービス　4月に開始
2019年2月20日 12:25



パソナは外国人材を採用する企業や団体向けに、在留資格の取得手続きや生活支援などを引き受ける支援サービスの提供を4月1日から始めると発表した。4月に施行される改正出入国管理法で在留資格が追加されることなどを受け、外国人材の採用増が見込まれる。企業でも外国人に対応する環境整備が望まれることに対応していく。2022年3月までに導入500社を目標にする。

サービス名は「外国籍人材定着支援サービス」。企業に応じて引っ越しなど生活支援や日本語研修、日本のビジネスマナー講座などを展開する。生活の悩みなどを日本語のほか英語、中国語、韓国語、ポルトガル語の5カ、、、、、

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留学生以外の外国人採用、過去最高に 4社に1社

特定技能の在留資格で単純労働に近い外国人が増えていくと考えられています。しかしそれに伴って外国人受け入れのハードルが下がり、高度な人材も増えていくと、そんなストーリーが見えてきます。

引用記事

留学生以外の外国人採用、過去最高に　4社に1社
ディスコ調べ
2019年1月24日 14:29



就職情報大手ディスコ（東京・文京）が24日に発表した調査によると、2018年度に海外大学卒の外国人を採用した企業は4社に1社に上り、過去最高となった。日本に留学している外国人学生をのぞいた数字だが、2017年度に比べ5.6ポイント増えている。国籍を問わず優秀な人材を採用したいというニーズが高まっている、、、


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https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40404430U9A120C1000000?s=1

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現地はすでに人材獲得戦が 埼玉・技能実習研修 2019.02.14 【労働新聞】

外国人活用を始めるかどうかではなく、もう競争は始まっています。重い腰を上げていきましょう。

引用記事
現地はすでに人材獲得戦が　埼玉・技能実習研修
2019.02.14 【労働新聞】


　埼玉県は外国人技能実習制度活用セミナーを開催し（写真）、社会福祉法人城南会の松平一貴氏が、４人の実習生を受け入れた体験を語った。



　同法人は経営層の「海外人材が不可欠」との認識から、2017年の夏頃からモンゴルの日本語学校と協議を始めた。18年１月と３月には現地に赴き、面接を実施。今年１月に４人のモンゴル人実習生が来日した。

　松平氏は「現地ではすでに人材獲得戦が繰り広げられている。賃金だけをみられると東京に行ってしまう。埼玉に来てもらうためには家賃や物価、住みやすさなどをアピールする必要がある」と強調した。


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