日経1面より 技能実習後、５年就労可能 新たな在留資格

正式に動き出しますね。新しい在留資格。前よりニュアンスが鮮明になってきているのですが、今回の日経の方の言い回しでは、単純労働に門戸。等という言い方をしています。もう批判等 どこ吹く風、舵を切りましたね。でも本当に大事なのは外国人採用 そのあとです！！


引用記事

技能実習後、５年就労可能　新たな在留資格
毎日新聞 2018年5月29日 22時17分(最終更新 5月29日 23時02分)

建設現場で働く中国人実習生。政府は実習を終えた外国人らに新たな在留資格を設ける方針を決めた、、、、、


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建設業界 外国人かロボットか

建設業界にロボット化の波が押し寄せて来ています。どれだけ現実的かということがポイントになりますが、まだ大手でなければ導入の敷居が高そうです。

でもすぐに浸透して行くはずです。そうなれば、今 一生懸命導入をしようとしている外国人の入れ方にも共存のための役割提供が必要になりそうです。


引用記事
建設「３Ｋ」ロボットで返上　イメージ向上、人手も確保 2018年5月28日15時56分

　「３Ｋ（きつい・汚い・危険）」の代表格とされる建設現場に、ロボットを導入する動きが相次いでいる。狙うは、当面の人手不足対策と、、、

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技能実習生は地方中小企業にとって覚醒剤みたいなもの、、

リアルな体験談ですね。今のままではダメなんです。外国人を紹介した会社の創意工夫が求められます。

引用記事
工場やコンビニ「外国人がいないとやっていけない」のが現実
NEWSポストセブン
2018年05月27日 16:00


【日本のアパレル産業を支えているのは……】

　技能実習を終えた外国人がさらに5年間働ける、新たな在留資格の創設に政府が着手する。日本は外国人が在留資格を得るのが難しい国のひとつだで、労働力確保のためには緩和すべ、、、


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外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
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外国人技能実習生 受け入れ企業向けスマートフォンレンタルサービス「J-STAY」を開始

こんにちは 株式会社ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。

技能実習生向けの賃貸やら携帯は代理店が動いて
いましたが、メーカー直接となるとかなり、実習生受け入れ企業ニーズに沿ったサービスが提供できるのだろうと思います。

一方、
大手企業の参入はスタンダードを一気に変えてしまう強さがあるので、中小企業からすると怖い存在です。


引用記事
外国人技能実習生受け入れ企業向けスマートフォンレンタルサービス「J-STAY」を開始

　シャープは、外国人技能実習生(以下、実習生)を受け入れる企業向けのスマートフォンレンタルサービス「J-STAY」を開始します。

　実習生を受け入れる企業は、各種製造業や建設、農林水産、介護など多岐の業種にわたります。来日する実習生の数は年々増加しており、2020年には60万人超(※２)への拡大が見込まれています。

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政府が新在留資格 外国人就労、自民党部会で創設表明 日経新聞 2018年5月23日 20:00

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢光平です。

特定技能の在留資格がどんどん現実味を帯びてきています。家族を連れて来れないのはかわいそうな感じはします。

最近 政府の急な変更に民間企業がついていけてないのではないかと思っています。

制度浸透の助けになるソリューションが必要だと思います。



引用記事
政府が新在留資格　外国人就労、自民党部会で創設表明 日経新聞
2018年5月23日 20:00


政府は23日、技能実習を終えた実習生など一定の技能を持つ外国人を対象に、国内での就労を認める在留資格を創設する方針を正式に示した。自民党の外国人労働者など特別委員会と法務部会の会合で明らかにした。専門分野の技能や日本語能力などで、、、、

続きへ


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