店舗、急速にヒトからロボットへの置き換え進行…アルバイトの働き口減少か 文＝編集部2018.02.28

ロボットカフェの実証店舗をHISが行うとのこと。
どんどんロボット化の波が押し寄せています。

外国人だけの実証店舗を行ないましょうと言っても躊躇される状況の中、ロボットであればすぐに実例が出て来てしまう。

これは、ロボットには人権がなく、問題が起これば導入側の責任との割り切りと覚悟が導入前に出来るからではないでしょうか。

導入コストが下がれば明らかにロボット派遣の方がポテンシャルがあるのかもしれません。



引用記事
店舗、急速にヒトからロボットへの置き換え進行…アルバイトの働き口減少か
文＝編集部2018.02.28


「Thinkstock」より
　2025年、AI（人工知能）市場は16年比で43倍に拡大すると予想されている。現在ヒトが行っている仕事をAIやロボットが代替し、10～20年後には日本の労働人口の49％に相当する職業で代替が可能になるという。

　格安旅行会社、エイチ・アイ・エス（HIS）グループは2月1日、ロボットがコーヒーをつくる「変なカフェ」第1号店をJR渋谷駅に近い商業施設「渋谷モディ」地下1階のHIS渋谷本店内に開いた。

　米リシンク・ロボティクス社のソーヤと、同時に5杯のコーヒーを淹れられる米国製バリスタマシン・ポアステディを導入。多関節型の単腕を持つソーヤがカッ、、、

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ミャンマー・マンダレー工科大学と提携し外国人技術者の育成を開始～ 株式会社平山グローバルサポーター ～

大学との提携、育成、紹介において筋の良いお話だと思います。どれだけ、身を削って外国人に寄り添えるか、それが次の課題だと感じます。

引用記事
ミャンマー・マンダレー工科大学と提携し外国人技術者の育成を開始～ 株式会社平山グローバルサポーター ～

株式会社平山ホールディングス
2018年2月26日 17時

株式会社平山ホールディングスの子会社で、外国人の就労支援や外国人雇用に係るサポート業務を行う株式会社平山グローバルサポーター（本社：愛知県豊田市美山町一丁目84番地5、代表取締役社長：和田朋之、株式会社平山ホールディングス100％出資　以下、平山ＧＳ）は、ミャンマー・マンダレー工科大学（以下、ＭＴＵ）と提携し、外国人技術者の育成を開始いたしました。ハイエンド人材の育成と、コンサルティング機能の積極的活用による事業拡大を目指してまいります。

ＭＴＵにおいては、高いエンジニア知識・技術をもった学生の教育・育成に大変な功績を残し、、、

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外国人労働者 柔軟思考で受け入れを 2018年2月25日5時0分 朝日新聞

外国人の受け入れの緩和は良いと思いますが、その方法が消極的であり、家族全体を呼ぶための施策をうつべきだとの話に同意します。

労働力として考えるだけでなく、そのバックグラウンドも受け入れる。それが大事だと思います。


引用記事
（社説）外国人労働者　柔軟思考で受け入れを
2018年2月25日5時0分 朝日新聞

　海外からの労働者を、必要な人数だけ多く受け入れる。家族と一緒では認めず、一定期間働いた後は帰国させる。
　安倍首相がそんな制度を作るよう指示した。外国人の大学教授や企業経営者、研究者らに絞って来てもらう「専門的・技術的分野」の在留資格について、その対象を広げたり基準を、、、

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外国人労働者の拡大策検討 専門職受け入れ

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。

技能実習生には手をつけずに外国人受け入れ業種を拡大をしていくという流れが素晴らしいと感じます。

引用記事
https://mainichi.jp/articles/20180221/k00/00m/020/111000c
外国人労働者の拡大策検討　専門職受け入れ
毎日新聞 2018年2月20日 20時27分(最終更新 2月21日 01時55分)


外国人労働者数の推移

　政府の経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）が２０日開かれ、安倍首相は外国人労働者の受け入れ拡大策について具体的に検討するよう関係閣僚に指示した。情報技術（ＩＴ）活用による生産性向上や高齢者、女性の参加でも人手不足を解消できない分野を前提に対象職種を絞り込み、専門性を持った外国人材の受け入れ拡大策を検討する。


　菅義偉官房長官と上川陽子法相を中心に関係省庁が近く議論を始め、６月にまとめる経済財政運営の指針「骨太の方針」に盛り込む方針だ。安倍首相は諮問会議で「移民政策をとる考えはないが、５年間のアベノミクスで有効求人倍率が高水準となる中、深刻な人手不足が生じている。専門的、技術的な外国人受け入れの制度のあり方について早急に検討してほしい」と指示した。

　入国管理法改正も念頭に検討が進む見通しで、具体的には現在、医師や弁護士など１８種の「専門的・技術的分野」に関する在留資格について、新たな職種を追加することなどが想定される。外国人が日本で就労できる期間には制限を設ける方針だ。

　人手不足が深刻な介護、建設、農業などの分野で認められている「外国人技能実習制度」は、外国人の技能習得を通じて日本の技術を海外に伝えることが本来の目的だが、実習生が事実上、単純労働の労働力不足を補う人材となっている。今回検討する外国人受け入れ拡大策はこの技能実習制度には手をつけず、別の入国経路で専門家として働いてもらう人を増やすことを探る。

　また諮問会議では、民間議員が、２０１９年１０月の消費税率の１０％への引き上げ後や、２０年の東京五輪・パラリンピック後に予想される個人消費の落ち込みなどを最小限に抑える政策を検討するよう提言した。消費増税の駆け込み需要と反動減の落差を小さくするため、安倍首相も「需要変動を平準化する具体策を政府一丸となって検討する必要がある」と述べた。【工藤昭久】


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人手不足とは無縁? 「ガスト」のすかいらーくが進める働き方改革

外国人をいれた後にどうするかを考える取り組みをしているうちに、そのどうするかがあるから、外国人が入るという好循環が生まれます。

引用記事
人手不足とは無縁? 「ガスト」のすかいらーくが進める働き方改革
2018/02/19 08:00:00
重盛高雄


1ページ
アルバイトの応募・採用は右肩上がり
2ページ
マニュアル改善でスタッフの定着率が向上
3ページ
スタッフ定着率の向上が生む好循環
1
アルバイトの応募・採用は右肩上がり
「ガスト」や「バーミヤン」などを展開するすかいらーくは先頃、「IT化による店舗業務の効率化と働き方改革、、

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