留学生のアルバイト時間制限を緩和！？

綺麗事をなくした、留学生の実態に合わせた改革案だと思う。
https://www.nishinippon.co.jp/sp/feature/new_immigration_age/article/324505

留学生、労働力に積極活用　自民ＰＴ、政府に提言へ
2017年04月27日 06時00分

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ベトナム人アルバイト採用から外国人の組織作りを提案する外国人専門人事部
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp
HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan 株式会社ユナイテッドマインドジャパン

Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
---------------------------------------------------------------------------

本日よりベトナム出張です

本日よりベトナム出張です。今回はハノイ、ホーチミンを周ります。日本への人材供給について、競争が激化するベトナム。それを勝ち抜くために必要と思うことを提案してきます。目の前の利益ではなく、長期的な利益に向けて、どう取り組むべきか？ あらゆるパートナーの中で、より深いところで同調できるとこを探せると嬉しいですね。行ってきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ベトナム人アルバイト採用から外国人の組織作りを提案する外国人専門人事部
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp
HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan 株式会社ユナイテッドマインドジャパン

Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
---------------------------------------------------------------------------

外国人労働者は日本で働きたいと思っているのか！？

この記事ですが、
働くことに選択の幅がある人から取得した統計データなのでは？ また、働くことと、生活することは一体であり、日本は生活面の優位性が圧倒的に強い。殺到しないのは、法律が固いから。そのように思います。

https://newspass.jp/a/x6gh8

なぜ日本には外国人労働者が殺到しないのか

東洋経済オンライン 4/17(月) 10:00

残業規制、22年ぶりの低水準の失業率、ブラック企業など、最近「働き方」についてのニュースを目にしない日はない。なぜ今「働き方」にこれほど注目が集まっているのか。その理由は、日本で労働人口、つまり「働き手....

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ベトナム人アルバイト採用から外国人の組織作りを提案する外国人専門人事部
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp
HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan 株式会社ユナイテッドマインドジャパン

Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
---------------------------------------------------------------------------

内閣委員会「外国人奴隷 労働者枠 拡大のお知らせ」

凄いタイトルですね。しかし、これが現実であり、課題です。これを解決するシステムが必要です。私は民間発の痒いところに手が届くシステムをお届けしたいと思っております。

http://lite.blogos.com/article/218610/

2017.4.13 内閣委員会「外国人奴隷 労働者枠 拡大のお知らせ」 山本太郎代表より 2017年04月17日 16:03

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ベトナム人アルバイト採用から外国人の組織作りを提案する外国人専門人事部
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp
HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan 株式会社ユナイテッドマインドジャパン

Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
---------------------------------------------------------------------------

介護は外国人技能実習生だけがすべてではない

介護の外国人技能実習生解禁が目立ちがちですが、同時に正社員の在留資格の解禁も始まっています。もちろんアルバイトは、前からオーケーです。 これらの制度をいかに活用するかが重要です。

https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20170410-OYTET50010/

介護に外国人 高まる関心

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ベトナム人アルバイト採用から外国人の組織作りを提案する外国人専門人事部
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp
HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan 株式会社ユナイテッドマインドジャパン

Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
---------------------------------------------------------------------------