外国人労働者受け入れ緩和求める意見書 日本商工会議所

日本商工会議所が新たな在留資格を提言とのこと。今週はインパクトのある新在留資格に関する新制度の話が3つもありました。すべてが動くかは分かりませんが、とにかくもう雇う側からしたら複雑すぎて何が何だかでしょう。お任せください
弊社ですべて問題解決します。

引用記事

外国人労働者受け入れ緩和求める意見書
日テレニュース

‪http://www.news24.jp/articles/2018/04/26/06391702.html‬

中小企業の約７割が人手不足に苦しむ中、日本商工会議所は、外国人労働者の受け入れ条件を緩和するよう求める意見書を政府に提出した。

日商が提言したのは、現在、「単純労働」に区分されて、外国人が就労できない職種のうち、専門的な技術などを必要とする職種については、新たな区分をつくり、外、、

全文記事

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ロジオス／帰国後の外人技能実習生を現地グループ企業で採用

技能実習生が帰国後に就職を見つけられていないという問題があり、それを受け入れるところを日本側が作ってあげれば正社員として再入国にもつながります。

考え始めているところは少なからずありましたが実際に行動に移せている会社は少ないです。良いモデルケースになると思います。




引用記事
ロジオス／帰国後の外人技能実習生を現地グループ企業で採用
2018年4月25日 3PL・物流企業
新任担当者のための物流営業セミナー／5月23日開催

ロジスティックオペレーションサービス（ロジオス）は4月24日、外国人技能実習生の帰国後の雇用確保のため、グループ企業への就職斡旋を開始したと発表した。
物流や製造の業務受託を行っている、、、

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［特区 外国人就労］ 識者に聞く 受け入れ経験 生かせ 技能実習生との人材争奪避けて 早稲田大学 堀口健治名誉教授 2018年04月24日

家事代行に続き就農の特別 在留資格が本格化です。外国人技能実習生よりサポートのオリジナリティが出せやすいような気がしますし、それにより健全な制度運用ができる気がします。強く賛同します。





引用記事
［特区　外国人就労］　識者に聞く　受け入れ経験　生かせ　技能実習生との人材争奪避けて　早稲田大学　堀口健治名誉教授
2018年04月24日
営農


早稲田大学　堀口健治名誉教授
　農作業を支援する外国人労働者を受け入れる国家戦略特区が具体化する。早稲田大学の堀口健治名誉教授に、課題などを聞いた。

　──今回の特区には、どのような課題があると見ていますか。

　外国人労働者を現場に派遣する「特定機関」となる事業者が大事な役割を持つ。派遣先の仕事内容に合う人材の確保などを担い、農家と労働、、、、、


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ダイバーシティ経営企業表彰 川田製作所が県西初受賞 多様な人材活用が評価

シニア層が外国人に指導をする。まさにダイバーシティですね。
こういう美しい光景を色々な企業で作っていかなければと思います。

引用記事
ダイバーシティ経営企業表彰
川田製作所が県西初受賞
多様な人材活用が評価
掲載号：2018年4月14日号


　経済産業省は３月22日、全国21社を「新・ダイバーシティ経営企業１００選」に選定した。神奈川県内の、、、

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ベトナム人実習生に「有給取るなら帰れ」、強制帰国は規制の抜け穴…弁護士「制度が不十分」

有給を取ってる技能実習生という話は聞いたことがありません。ただ当然にその権利が実習生にはあります。日本の有給消化率は低いのが当たり前みたいな風潮があり、これまでは右に倣えだったのでしょうが、特別に外国人技能実習生に圧力をかける会社の場合には、技能実習生がその権利をしっかり行使する流れになって行くでしょう。またそれに日本人も影響されて会社として有給消化率が高くなるという流れにもなりえます。

奴隷のように外国人を扱うというのは、後でしっぺ返しがあるということです。近視的な対応はすぐにやめるべきです。

引用記事
ベトナム人実習生に「有給取るなら帰れ」、強制帰国は規制の抜け穴…弁護士「制度が不十分」

2018-04-22 08:43


横浜市の水産加工業者で技能実習生として働いていたベトナム人男性(27)が、男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」(千葉県鴨川市)に有給休暇を取りたいという希望を伝えたところ、強制帰国させられたと共同通信などが報じた。

報道によると、房総組合の職員は2018年2月、事前の通告もないなか、男性宅に押しかけてベトナムに強制帰国させたという。男性は2017年3月から勤務。契約、、、、


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