日系４世に就労資格 １８～３０歳対象 年間数千人想定

日系人の方は金銭的に時間的に日本語学校に行っているひとが少なく、日本語に苦労している人が多いと感じます。そこの対策を一応取って行くようですが、おざなりになりがちな面が常にあります。

一度入国させてしまえば、追い出すのは簡単じゃないということで、そこを踏まえて対策をとるべきだと思います。

日本語能力のおざなりを解消する手段を弊社は持っています！

引用記事
日系４世に就労資格　１８～３０歳対象　年間数千人想定

2017年12月28日 夕刊



　法務省は、一定の要件を満たす海外在住の日系四世の若者が、日本で就労できる新たな在留制度を導入する方針を固めた。日本国内の親族らが入管手続きや語学教育などの手助けに関わる仕組みで、日系人の多いブラジルやペルーなどから年間数千人程度の受け入れを見込む。近く意見公募（パブリックコメント）を行い、本年度内の導入を目指す。
　若者らが相手国で働きながら勉強できるワーキングホリデー協定を参考にした。日本と海外の日系人社会の懸け橋となる人材育成が目的だが、安価な労働力確保の手段に使われる懸念もある。
　制度案によると対象年齢は十八～三十歳。簡単な日常会話を理解できる日本語能力試験Ｎ４レベルの語学力を条件に、就労が可能な「特定活動」の在留資格を与える。一年ごとに更新し最長五年間滞在できるが、更新時に日本語能力が向上しているか確認する予定だ。

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介護業界、38万人不足で存続困難に…「人身売買的」外国人実習制度を積極活用へ

外国人技能実習制度の問題点がよくまとまっています。ネガティブなニュースしか出てこないのが悲しいです。



引用記事
介護業界、38万人不足で存続困難に…「人身売買的」外国人実習制度を積極活用へ
文＝小野貴史／経済ジャーナリスト2017.12.27

「Thinkstock」より

　これほどタテマエとホンネのかい離した制度も珍しい。1993年に施行された外国人技能実習制度の趣旨は「技能移転」だが、実習生を受け入れた企業のホンネは、多くは「人材不足対策」だ。実習生の、、、、

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ローソン社長の身勝手発言に「コンビニが外国人安く使いたいだけ」と批判殺到 2017/12/26 20:08デイリーニュースオンライン12

ガイアの夜明けの影響力は、やはりすごいのですね。先日の外国人技能実習生の現実を伝えた放送がいろいろな業界に飛び火しています。

改革を推し進めたい他団体もやりにくいでしょう。

外国人技能実習生の制度を大きく改革することは足かせが多すぎて難しいというのが私の意見です。それ以外の就労に関する在留資格の方が伸びしろがあり、自由度があります。ただ、目の前の利益だけを追い求めたい仲介会社にとっては自由すぎて、使い勝手が悪いのでしょう。



引用記事
ローソン社長の身勝手発言に「コンビニが外国人安く使いたいだけ」と批判殺到
2017/12/26 20:08デイリーニュースオンライン12
　コンビニ大手ローソン・竹増貞信社長（48）が25日の朝日新聞で外国人技能実習制度に”コンビニ運営業務”が追加されることに「必要。やるなら早い方がいい」「コ、、

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留学生の不法就労が増加、昨年は１０１０件摘発 2017年12月25日 07時24分

日本語学校にスリランカ人が増えて来ているには初耳です。日本への留学に対して、どんな変化が起こったのでしょうか！？

引用記事
留学生の不法就労が増加、昨年は１０１０件摘発
2017年12月25日 07時24分

　不法就労で摘発される外国人留学生が年々増加し、２０１６年は１０１０件に上ったことが、法務省への取材でわか、、、

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外国人でも働きたくない場所にロボット活用

この流れは絶対にある。そして、その流れは意外と早く来るのかもしれない。今から準備を少しずつ始めよう。

引用記事
外国人アルバイトさえ来なくなったコンビニは誰が働くのか

by 日比谷新太
コンビニ業界の知られざる裏側を、内情に詳しいライターの日比谷新太さんが詳細にレポートする当シリーズ。前回の「各コンビニチェーンが始めている新サービス」に続き、今回取り上げるのは、外国人アルバイトさえ集まらないと言われているほど深刻な「人手不足」を解消するためにローソンが始めた「最新技術を活用した新たな取り組み」について。コンビニ業界にとって大きな悩み、、、

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