増加する外国人労働者と進む在留資格制度の規制緩和

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。


規制緩和大歓迎。どんどんやってください。
習うより慣れろが外国人受け入れのポイントだと感じております。


引用記事

増加する外国人労働者と進む在留資格制度の規制緩和
社会 2017年11月28日 OVO

外国人労働者の増加と在留資格制度

　少子高齢化が進み、日本は本格的な人口減少時代を迎えています。そんな中、女性・高齢者・障害者など、これまでは十分とはいえなかった人材の活用に着手する企業が増えています。中でも、最近注目を集めているのが、外国人労働者です。2016年の外国人労働者数は初の100万人超えとなりました。

続きへ


---------
外国人採用をあたりまえに！
圧倒的に定着させる外国人採用支援
ベトナム人材、中国人材紹介に強い
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

外国人導入のスタートライン

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。この記事の良いところは、ビジネスで実用的な日本語レベルを持っている人はごくわずかだと割り切っているところだと思います。割り切った上でどのように先に進めるかを考えて始めて企業が外国人導入する際のスタートラインに立てます。


引用記事
＠人事 ドイツ支部通信

「働き方」の壁を越えて、外国人求職者を採用する方法
2017.11.27
[user_image 5f/u8d/576023d27c7650742e825d3b33acba9d.jpg]

現在日本では、労働力不足が指摘されている。厚生労働省の発表によると、2017年9月の有効求人倍率は1.52倍。思ったように人を集められずに悩んでい、、、
続きへ


---------
外国人採用をあたりまえに！
圧倒的に定着させる外国人採用支援
ベトナム人材、中国人材紹介に強い
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

和食シェフなら給料は2倍以上！料理を学びにやってくる外国人たち

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。

介護も和食のように日本の介護手法の需要が増えれば給料も上がるのでしょう。そういう差別化が出来れば、もっと日本で介護で働きたい人も増えるのだと思います。和食料理人は良い参考事例です。



引用記事
和食シェフなら給料は2倍以上！料理を学びにやってくる外国人たち
11/26(日) 11:30
【のぞき見！リアル　とくキュウ】和食を学ぶ留学生
Main 70e80d91 b38e 4cdb a8aa 014e1a6a8694
【のぞき見！リアル　とくキュウ】和食を学ぶ留学生
3 Lines Summary
・ 「辻調理師専門学校」の留学生は過去最多に
・ 「東京すし和食調理専門学校」は生徒の4割が外国人留学生
・ 背景にあるのは、、、

続きへ


---------
外国人採用をあたりまえに！
圧倒的に定着させる外国人採用支援
ベトナム人材、中国人材紹介に強い
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

外国人技能実習：来日費用100万円、足かせに

ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。おはようございます。

外国人技能実習生がアメリカから奴隷制度だと言われている実態がよくわかるニュース。

日本にとって外国人はある意味、まだまだ未知との遭遇である。そうなった時、その人は、その会社はどういう対応をするのかという本質が現れるきがする。



引用記事
外国人技能実習：来日費用100万円、足かせ 滞る返済
11/24(金) 07:30 毎日新聞

戻れない理由があったチャンさん
＜介護の外国人技能実習＞課題は日本語習得　試験落ちれば帰国
　「絶対、帰りたくない」。ベトナムから来日した外国人技能実習生のチャン・バン・ハーさん（２５）は昨年１１月、、、、


続きへ

---------
外国人採用をあたりまえに！
圧倒的に定着させる外国人採用支援
ベトナム人材、中国人材紹介に強い
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

元留学生が日本語学校を提訴 就労めぐる説明にうそ

こんにちはユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。
外国人の入り口から出口までをサポートする外国人のライフサイクルマネジメントを提唱する弊社としては、加害者の学校側の考えが理解できないですね。稚拙すぎます。


引用記事
元留学生が日本語学校を提訴 「就労めぐる説明にうそ」
11/22(水) 07:01 朝日新聞
　学費の前払いが滞ったことなどを理由に不法に退学処分を受けたとして、日本に留学していたスリランカ人男性（３０）が佐賀県鳥栖市の日本語学校を相手取り、学生の地位の確認と約２５０万円の損害賠償を求め、佐賀地裁に提訴した。１５日付。
　訴状や男性の代理人弁護士らによると、男性は２０１６年９月、母国での学校説明会で「日本で勉強しながら月２００時間働ける」などと説明を受け、翌月に来日して入学した。入学前に１年分の授業料など約９０万円を学校に支払った。今年１月には、２年目の学費も月分割で前払いするよう求められ、運輸関連の仕事などを掛け持ちして働いた。
　だが、今年３月の在留資格の更新時に、法定の就労時間が週２８時間以内だと初めて知り、仕事を減らすと、４月以降には前払い分の学費が払えなくなった。６月、学費の不払いなどを理由に退学処分を受けた。さらに、学校側が就労先に「退学処分にした」「働かせないように」などと伝え、就労を妨害されたと主張している。
　男性は学生の地位保全を求める仮処分を地裁に申し立て、１０月に復学が認められた。だが、経済的な事情などで今月帰国した。
続きへ

---------
外国人採用をあたりまえに！
圧倒的に定着させる外国人採用支援
ベトナム人材、中国人材紹介に強い
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------