マイナビが開催した「外国人留学生のための就職セミナー」

おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。
大きな企業さんの外国人留学生向け就職説明会が流行って来ています。外国人採用が当たり前になる時代がすぐそこまで来ています。

引用記事


マイナビが開催した「外国人留学生のための就職セミナー」で、企業の説明を聞く留学生。主催者によると、日本での就職を希望する留学生は毎年増えおり、また企業も雇用に積極的になってきているという＝１７日、都内

https://www.jiji.com/jc/p?id=20180317172720-0026546366

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外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
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外国人技能実習 人権と安全を守ってこそ 2018年03月18日

本日の日経新聞でも技能実習生が取り上げられていました。ただし、外国人技能実習生受け入れの管理、強化については大きな前進がされてないように感じます。

社員で日本と同等に働ける、いわゆる就労ビザの方が前進しているように感じます。それはそれで良いのですが、技能実習生もなんとかせねばならん課題です。

引用記事
外国人技能実習　人権と安全を守ってこそ
2018年03月18日 10時34分


　外国人技能実習生を取り巻く厳しい現実を、社会全体で改めて重く受け止める必要がある。

　厚生労働、、

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言語・文化つなぐ人材育成を 「売り手市場」も双方に課題 浜松 ／静岡 毎日新聞 2018年3月15日 地方版

各地方で連日、外国人受け入れに対するシンポジウムが開かれています。

やはり、外国人を受け入れた後の不安の解消。ここを抑えればもっと外国人の雇用が進むことは間違いなさそうです。ただここのビジネスをどのようにお金に転化させるかがサービス提供者側の課題なのだと思います。

引用記事

言語・文化つなぐ人材育成を　「売り手市場」も双方に課題　浜松　／静岡
毎日新聞 2018年3月15日　地方版

シンポジウムでは外国人の雇用などについて活発な議論が交わされた


　外国人の雇用について考えるシンポジウムが、浜松市内であった。景気回復に伴い雇用は売り手市場。企業によっては日本人労働者だけでは不足分を補えないため、県内でも外国人労働者が増えている。ただ、外国人労働者は日本語能力や雇用が不安定など問題も、、、、、

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NEWテクノロジー時代の働き方(前編)イヤな仕事はAIに任せ、クリエイティブな仕事を！

AIが自我を持った時、嫌な仕事を任されるのは人間かもしれません。。。

スティーヴン・ウィリアム・ホーキング博士の御冥福をお祈り申し上げます。

引用記事
NEWテクノロジー時代の働き方(前編)イヤな仕事はAIに任せ、クリエイティブな仕事を！
3/11(日) 17:00
「働き方改革」の問題が大きな議論になっている。AI（人工知能）などの最新テクノロジーが人間の仕事に取って代わろうとしている現在、私たちはどう働いたら幸せになれるだろうか――

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グローバル採用！外国人整備士50名を採用！ネクステージ整備士新卒採用活動強化中！！

外国人技能実習生で自動車整備士の受け入れが解禁されたのが 約1年前。でも、なかなかうまくいってないと聞きます。

このニュースだと技術 人文知識 国際業務の在留資格、いわゆる就労ビザで採用しているようです。

やはり、技能実習生は規制、就労ビザは緩和の風が吹いているのだということが見てとれます。




引用記事
グローバル採用！外国人整備士50名を採用！ネクステージ整備士新卒採用活動強化中！！

...
2018年3月13日 11時00分 PR times
株式会社ネクステージ（代表取締役社長：広田靖治、本社：愛知県名古屋市中区、以下「ネクステージ」)は、2019年新卒の採用活動での採用人数目標として、ネクステージ史上過去最大の500名（営業職350名、事務職50名、整備士100名）を計画、そのうち整備士採用として100名の採用目標のうち、50名を外国人留学生の...

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