利益を見ない会社は捨てる

働き方。

確かに大事です

残業しないこと

確かに大事です

ただし会社はそういうところをみて評価しては

なりません、

利益になっているかなっていないかだけが

唯一無二の、評価軸なのです。

もちろん理想は、ぱっと仕事を終えて

大きな利益を上げることです

ただ、仕事もしないで利益も挙げない社員と

残業はするけれども利益を上げる社員。

どちらを重宝すべきでしょうか

比べるまでもありません。

勘違いな評価軸の会社からは早く撤退するのが◎

仕事がないから細部にこだわりだす

細部にこだわることはワルイことではありません

しかし今までこだわってないところを、いきなり

時間があまったからとこだわりだすと無駄です

今まで問題なかったことにこだわることに

意味はありません。

意味がないことで人に時間を使わせるのは止めましょう