理解力がない上司の下についたときは、
自分がかわりに理解します。
ただし、理解していても、相手に伝えてはなりません
あくまで相手が、聞いてくるときまで待ちます
相手のプライドをさかなでする必要はないのです。
あなたが無駄にプライドを傷つけると、
相手が攻撃的にできたりして
すごく無駄です。
無駄はなるべく省きましょう
あなたの貴重な時間を相手に使われてはなりません。
相手にも使わせなければ、あなたの時間はより多くなるでしょう。
無駄に相手に踏み込む必要はありません。
マネージメントできるのは他人ではありません。
自分だけです。自分を無駄0に変えましょう