修繕★

トイレの壁紙を２４日に張り替えします！修繕です。これで運気もＵＰ。

ドアのぶも交換が決定。

よしともの旗も２本新しく注文しました！！！

すべて運気ｕｐの為です。。。

運気が下がったときほど、お金を回し、新しいお金が入るようにする

これも１つの改善方法？

次の考えているのは、車両車にカーナビを搭載することを検討しています。

小さな話ですが、うちの会社みたいに小さい会社にとっては

大きなことなんです。

今期お金をつかう予定はこれくらいかな？？？

飲み会も今後検討するべきか・・・★

よしとも会は年８回の事例検討会と情報共有を中心に行う研修ユニット

なんですけど、この間の係長さんにも相談したんですが

もう少しお互いの新密度を上げたほうが、意見交換がしやすいのでは

ないかという話になったんです。

あまり飲み会等の集まりは好きな方ではないのですが

よしとも会も年に１回くらいは親睦会で必要かなぁ・・・。と。

名刺交換をする場。

あまり密着度が上がりすぎると癒着する場になってしまうので

そうならない範囲で・・・。

よしとも会も今年は３年目になります。今までの２年間を原点に

さらなる発展を遂げる年にしないといけません。

今年は皆がもう少し肩の力を抜ける年にしたいなぁ・・・・。

そう感じています。

メンバーもまだ募集しています。

ヘルパー事業所が１か所も参加していないので、どこかヘルパー事業所が

入らないかなぁと模索しています。

あと１人ケアマネさんの支援のために作った研修ユニットなので

まだまだ１人ケアマネさんのご参加はお待ちしております。

今年は３月？から再開されます。よしとも会。意味ある会にしたいものです。

珍しくはなの写真★

はなも今年で１２歳です。まだ歯も全部あって元気ですよ。

いつもブログをみてくれている利用者さん。今後はなを

つれていきましょうか？？？？希望あれば電話くださいね～・

新人ケアマネの卵を募集中～★★★

今回の募集は新人ケアマネの卵を募集しています。平成２６年度ケアマネ受験

合格者で現在、講義受講者のことです。

まだ未資格ということになりますね。

よしともは急募ではないので、最初は事務員採用でいいんです。

最初の２か月間は社長専属のケアクラーク的な役割をしてもらい

ケアマネの事務を覚えてもらいます。その時に新人ケアマネ研修も行います。

そのあとに別のケアマネさんに同行してもらう予定を考えています。

資格が取れてから、最初は１件。続いて３件。みたいに少しずつ

増やしていき、半年、１年単位で１５件～２０件の要介護者さんの

支援に当たってもらいたいと考えています。

流れ的にはとてもゆったりとしていると思います。（覚えるのは大変ですけど）

ケアマネが１人前になるには少なくとも３年は必要だと考えているので

３５件という数字は２年目からですね。

２年に入り２５件を目標にしてもらいたいと思います。

要支援の方は別枠で８人は担当してもらいますけど・・・・・・。


すでに８人目用の制服、ＰＣは用意してあります。

後は人が入るのを待つだけ。

研修はしっかりしていると思いますよ。今までも何人もケアマネを

育てたよしともさんですので。。

最低でも２か月は新人ケアマネ研修をしますから（スパルタ教育ですけど）

社長（私）は他人には厳しいので＾＾

卵さんが入社してくれるのを心待ちしています～～～～～～～～～～～★★★★★

やっぱり！求人募集いきます＝★★★

アイデムで２５日に松戸中央方面に第３弾落とし込みをすることに

しました。昨年のデータだと１月の第４週目が反応がよかったと

アイデムさんが言っていたので・・・。

今月は広告宣伝費で約２０万近く費やしています。。。。。。。。。。

でもこれも大事な投資ですから。


誰かよい出会いがありますように＞＜

大空さん写真３★★

またまた写真です～～～～。