タバコの連鎖と大人の責任

グリコのホームページより
母子健康協会 > ふたば > No.74/2010 >
特集 「子どもたちをタバコから守るために」

http://www.glico.co.jp/boshi/futaba/no74/con01_01.htm

特集 「子どもたちをタバコから守るために」
静岡市保健所長 加治正行先生
タバコは子どもたちの体と心を蝕む大きな要因となっています。
タバコの害が明らかになった現在では、喫煙する人は
年々減っていますが、年齢別にみると、妊娠・子育て世代にあたる
若い男女の喫煙率が他の世代に比べて高いのが特徴です。
厚生労働省の平成21年度調査によると、わが国の
成人の喫煙率は男性38.9％、女性11.9％ですが、
20歳代では男性40.3％、女性15.9％、
30歳代では男性46.9％、女性16.8％と
高い数字になっています。
そのため、わが国では多くの子どもたちが
家庭でタバコの煙を浴びる（受動喫煙）生活を
余儀なくされています。また、妊婦さんの
喫煙・受動喫煙によって、多くの胎児が
タバコの煙に含まれる有害物質にさらされています。

タバコは誰にとっても有害ですが、大人に比べて
胎児や子どもが受ける健康被害は、より深刻です。
また、親が喫煙していると、その子どもも将来喫煙する率が
高くなることが知られています。
喫煙の害は、親から子へ、子から孫へと連鎖
するのです。この連鎖を断ち切って、子どもたちを
タバコの害から守ることは、
大人の大きな責任です。

総務省の求人が

「日給8000円・通勤手当なし」「NWの運用・構築の実務経験を有すること」
総務省サイバーセキュリティ課の求人に衝撃走る
　痛いニュースに掲載される

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1959049.html
総務省のサイバーセキュリティ課の求人の待遇が「安すぎる」と、ネット上で指摘する声が相次いでいる。

この求人はサイバーセキュリティに関する施策で、人材育成や研究開発など高度な専門的知識を
必要する非常勤の事務職員を募集するというもので、2月27日に総務省の公式サイトに掲載された。

雇用期間は、2018年4月1日（または採用の日）から
2019年3月31日までで、求める人材について以下のような条件を掲げている。

1.情報通信ネットワークの構築・運用に関する専門的知識、実務経験を有すること。
2.情報通信技術の動向に関する情報収集・分析に必要な知識、経験を有すること。
3.サイバーセキュリティに関する情報収集・分析に必要な知識、経験を有すること。
4.パソコン操作（EXCEL、WORD等による資料作成）ができること。

最後のパソコン操作の条件こそ一般的だが、それ以外は確かに相当な
知識や経験のある人材を必要としているように見える。
注目が集まったのは、その賃金と手当。

土日休日を除く週5日間の東京・霞ヶ関での勤務。
勤務時間は午前10時から午後4時45分まで。
日給は8000円。通勤手当は支払われない。

時給換算だと1391円だが、勤務時間が短いため
月給は約16万円、年収は約194万円程度となる見込

都たばこ条例６月か

東京都のたばこ条例は６月まで先延ばし

岡本こうき議員さんのフェイスブックに書いてある


＞岡本 光樹
1月30日 10:28

【受動喫煙防止条例　延期】
厚労省の新しい発表
www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/01/30/13.html
これを受けて、都知事のコメント
www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/01/30/13.html
より実効性の高い条例とするために、合理的な対応だと思います。
国（厚労省・自民党）の法案で不十分な点を、東京都が補うべく、
丁寧な精査検討を経た都条例案が６月議会に上程されることを期待