組織のあり方／チームとして動く

溶接・溶断、厚中鋼板 金属加工専門の三立製作所
東京西多摩　瑞穂町　株式会社三立製作所。
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おはようございます。 

いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

雲のない爽やかな朝です。
昨日より気温が上がり暖かくなりそうです。

今日は「二十四節気　寒露」の日、このころから寒さが本格化してくるそうで
体調の管理に注意が必要で、服装もコートなどの準備する時期になります。

夜空に輝く星空が綺麗に見えるようになるのもこの時期からで、中秋の名月間近です。

さて、
企業内の組織のあり方（形）について、昔から様々言われておりますが、

よく言われている「ピラミッド型組織」と「フラット型組織」など

それぞれに長所、短所があります。

あなたの部署はどれだけ失敗できる部署ですか
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/266087/091700005/?P=1&ST=manage

今日ご紹介するの記事では、「組織が「チーム」として動く形態です。

自らに与えられた職務・責任に満足するだけでは

変化が多く、不確実性の高い世の中においては

迅速かつ最適な対応が難しくなってきております。

部門、業種、職位を超えた強いつながりが、組織としての最高のアウトプットを

望めるということです。

さらに、強い組織にするためには限られた業務においてですが

「どれだけ失敗が許されるか」が大きく左右されるとのことです。

中小企業においては部門間というよりは、

人と人とのつながりといった方がいいかもしれませんが

全社が「チーム」として皆で知恵を出し合い世の中で勝負をしていくことが

今後の組織として望まれるありかたなのかもしれません。

 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

充実した一日になりますように。本日もよろしくお願いいたします。

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