月が替わって、夫の勤務表が出ました。
通常、土・日・祝日はお休みなのですが、その他に自分で休みたい日も、あらかじめ申し出ると休める仕組みです。
勿論、急用ができたときにも、連絡をすれば何とかなるみたいです。
何しろ、時給なので働かないとお給料の手取り額が少ないというシステムです。。。（笑）
今月は、第２週目が月曜日に出勤すると、あとは８連休になるんだとか？？？（驚）
まるで、現役時代のゴールデンウィークのようです。。。（笑）
きっと、年金を受給しながらの勤労なので、減額されないような工夫なのかもしれません。
何しろ、サンデー毎日のわが家にとって初めての経験ばかりなので、ひとつひとつ驚きの連続です。（笑）
こうもお休みが続くと、折角早起きのクセのついた体が元に戻ってしまいそうで怖いです。。。
そうだと思います。
私は減額されましたが…以前勤めていた会社から何故か補てんがあったことがありました。？？？
年金生活者には臨時収入が欲しいです。
税金類も痛いです。
賢く暮したいです。
年金は年金として減額しないでほしいですよね。
他でアルバイトしてるから減らします、ってのは納得いかないです。
一緒に働いている人の中には、７０歳を過ぎたのでいくら働いても減額されないんだとか？？？
その人、その人で勤務状況が違うみたいで、ひとつずつ経験しながら暮らしていきます。
今回、初めての経験なので、実際にお給料を貰ってみないと実感がわきませんけどね？！
ある程度、スケジュールが決められてはいるのですが、こういう風にお休みが取れるのは助かります。。。
こういう年金受給者を雇っているのは、賃金を安く抑える意味もあるのでしょうね？！（笑）
段々、暮らしにくい世の中になっています。。。