教育のとびら

教育の未来を提言 since 2007
presented by 福島 毅

燃え尽き症候群のシステム図

2012-12-30 | マインド、メソッド、ツールなど
本日のシステム図 第2弾
優秀な働き手が燃え尽きてしまうパターンをざっくり考えてみました。
いいループがまわってエネルギーが充填されているステージならよいのですが、知らず知らずに赤のラインに移行していないか、セルフチェックや職場のメンタルケアが働かないと ”遅れ(縦線||)”を伴って、急激に燃え尽きる・鬱症状が出ることなどに注意が必要かと思います。

この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« まじめな社員ほど会社をダメ... | トップ | 謹賀新年 »
最新の画像もっと見る

マインド、メソッド、ツールなど」カテゴリの最新記事