妻が専業主婦でも夫は育児休業はとれますか？

平成２２年６月３０日施行予定の「育児・介護休業法改正」。
妻が専業主婦であっても、その妻と籍が入れていなかったとしても、
夫(内縁を含む)は、育児休業を取ることができます。

もちろん、夫と妻を読み替えてみても同じ扱いとなっています。

ただし、対象外となるのは
①勤続１年未満
②申し出から１年以内に雇用関係が終了
③１週間の労働日数が２日以内　　の従業員です。

仮に、労使協定において育児休業を認めないとなっていたとしても
その協定は無効となります。