サンシャイン水族館
ここかー
工夫を凝らして、
入場者アップ
目を合わす
さかなのクリスマスツリー
やってるなー、
驚きました。
シーンと静まり返ったその場所で。
日向市出身の演歌歌手「小田矢かな」さん
朝の勉強会で、 講和されました。
びっくりしたのが、
シーンと静まり返ったその場所で
しかも、ライブのような雰囲気でもなく、結婚式の場所でもなく、経営者の方々が集まる中で、朝の6時
堂々と歌を歌われました。
凄い。
上手い。
穏やかな性格の日向市出身の演歌歌手「小田矢かなさん
3年ごの紅白歌合戦を目標に備え、半端ない信念が見られました。
一つ教えてもらいました。
リラックスして喉の余計な力を抜く
喉仏の位置を確認する
口の奥を開き口蓋垂こうがいすいを上げる
喉仏動かさないように発声する
がいいらしいです。
凄い
悪口いうよ。
いい子を演じるのはもう嫌！
そんな人達が集まる悪口
しかも、性格悪い人限定飲み会、
しかし、
なんか気持ち良さそうです。
ルールに乗った飲み会なのです。
しかし レッドカードがあります。
褒め言葉は、アウトなんです。
なんだか面白そうです。
流行るのか 今後の流れに注目です。
また、
企業経営の考え方
地域のインフラとしての企業。
中小企業同友会では、数々の経営者から、実体験を踏まえた マジ話が聞く事が出来ます。
今回 岩手の村松さんが講演されました。
この図は
社員が一気に辞め、v字回復をした時に気づいた図
それは、社員の事を お金払っているんだから、
作業は、当たり前と思っていた事。
しかし、それには、意味を持って作業していただく事を伝達していない 事に気づいた。
やるしかない。
徹底した社員との目標を共に作り、共に未来を作ってきた。
社員が辞める前に、他社に言った事。
社員「あの会社にいても、未来がない」
それを他社から聞いた時 愕然とし、今まで何をやっていたのか、 悩みつくし、病院に入院した。
その後、誰も居なくなった。
それから、考えを改め直し試行錯誤し、この図を作成
段々と社員が増え始め、今や講演殺到する始末。
目標、目的、達成を味わえ 責任と使命感をもてる会社組織 そんな会社なら私も入りたいと思いました。
人材不足に悩む中、 この内容を実戦に生かすべく
取り組みます。
また！
