支庁さんの親切、丁寧な応対に感激でした。

ξ＼(^。^ ))）））　オーホッホッホッホッホ～と
いきなり高笑いから　始まりましたが～手応えありよん

朝１番に（昨夜寝れなくて早く起きた～）私の市の支庁へ

ボロで行きましたよ～何か１人で行くとテンパルような気がしたので

友人に付き添って貰い、字の上手い友人は秘書です（笑）

昨夜で作り上げた　仕事内容の実体と　訴えたい事をまとめた

用紙を渡しまして・・・いや～助かります。こういうふうに準備して

くれると、こちらも解りやすいです～と言って下さり

労働係２名の男性が個室で　聞き取りしてくれまして

今後の段取りや、社長に渡す書類など下さいまして

すご～～～～～く親切　丁寧に教えて頂けました

資料も沢山　頂けましたし（無料ですよ～）

支庁に労働相談口がある事さえ知らなかったので

勉強にもなりましたし、とても感じが良かったです。

ブログでＰＲして下さいね～相談は無料ですからと

言われたので書きましたからね～～

あ～～そうそうー♪　社長に繋がらないので店を
見に行ったら　２～５日まで修学旅行の撮影で休みますと
張り紙がしてあったわよ～　この前までは私が
そういう時は店をあけ閉めしてたのに～～

★いろいろ相談して　この方法が良いのではとなりました。

①　社長に逢い賃金未払確認書（最低賃金を下回った差額請求）
休業補償未払い確認書も作って（見本もらい内容も考えて貰いました）
　　この２通を社長に期日を決めて書いて貰うように言う

②書かない場合　次の行動は賃金請求書を作成して
見本と書き方　教えてもらいました。
　内容証明などで、社長へ送る
　その書類には、金額と振込先、納期期限などを書きこむ（私が）

③大抵は　この段階で焦ってなにかしらのリアクションがあるはずだが
なかった場合は→労働基準監督署に　労働違反申告書を書いて
私が提出します。電話や、相談にいっても労働基準監督署が
なかなか動いてくれないので・・・書類が１番効果あるそうです。
そうすると　労働基準監督署から社長へ払いなさいと連絡が行く
支払わない場合　５０万円の罰金か禁固刑３年だそうです。

④それでも無視する社長も　いるそうで　そうなったら
北海道労働委員会会長様　宛に　あっせん申請書を出します。
社長の所へ出向いて　こうする義務があるなど話してくれるそうで
それでも違反するなら　裁判になりますよと言ってくれるそうで
こちらも　無料です。　ただし裁判になったらお金がかかりますが

ここまで、やったら　大抵は何か言ってくるはずだと

言ってましたが・・・市の仕事してるし奥様も市の職員だし・・・
訴えられたら　マズイのではないかと　言ってましたが

こればっかりは、社長の性格もあるので解りませんよね～

と言うわけで　5日の夕方遅くに帰って来るので
６日に電話してから　社長に逢いに行ってきますわ。書類持って

それまでに書類を　いろいろ作っておかないとならないので
忙しいわ～～　でも先が少し見えて来たので安心しました。

１８年間　何度も辞めようと思ったけど

大好きな仕事内容だったので我慢しました

社長のエスカレートする時間短縮、急な休みが増えても我慢してたわ

それも社長は大嫌いだけど　仕事が好きだったからです

最後がで無視され続け仕事もさせて貰えなかったので
キレたかあちゃんです。

６日が楽しみですね～お店の鍵も持ってるし～居留守使われても
店にはいれるもんね～まだクビとも言われてないし～



今日は旦那様の誕生日でした
←しっかり４５才のロウソクが～（笑）
孫と私と３人で全部食べました（１番小さいだったのだ）



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