本当に「言わなくても分かる」？ 2019年04月05日 22時20分15秒 | ＩＳＯＷＡの風土改革 今年の新入社員研修は、大幅に内容を入れ替えて臨んでいます。 ちなみに４月は「理念月間」だそうで、入社直後のこの時期に、ＩＳＯＷＡビトとしての 下地作りのため、徹底的にＩＳＯＷＡの理念について学ぶそうです。 そもそもこういう企画は、 「新入社員研修は採用の延長線」 という考えに立ち、今年から採用チームの業務の一環と位置付け、彼らがゼロから 取り組んでいます。 最初の１週間の締めくくり . . . 本文を読む
