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春らしい日が増えてきました。
でも花粉は正直ですね。 目がショボショボ、カユカユ
その一方、オープンの季節です。まだちょっと寒いけど、会社からの帰り道、ロードスターを
オープンにして気持ちイイな~
そんな春を感じるこの頃。
お客様のY社長から、
「コロナで3年間中断しましたが、新年会再開しませんか?」
とお誘いがありました。
3年前までは双方関係するメンバーが一堂に会して新年会を開いていました。
コロナで3年間中断したけど、ちゃんと覚えていてくださって、社長自ら声を掛けて頂けるなんて、
最高に幸せなことです。
こうして昨夜、3年ぶりの新年会となりました。
お客様からは、「人材育成についても情報交換したい」というY社長の想いもあって、M総務部長
が新メンバーとして参加してくださることになりました。営繕のOさんはひと回り大きくなった
気がします。
ISOWA側も、担当営業だった営業が交代したり、担当サービスマンのHくんが技能検定1級に
合格し、肉体改造計画中であることなどの変化がありました。
オンの話、オフの話。いろんな話題に、あちこちで、いっぱい花が咲きました
こちらも 気持ちイイな~
しかしやはり話題の中心は『ひとづくり』、人材育成でした。
ますますその必要性が増している。これはお客様も私たちも同じです。
これからも「また新年会やりましょう!」と言って頂けるよう、良きパートナーになれるよう、
頑張ります! ありがとうございました。
この度は貴重なお時間を頂きまして誠にありがとうございました。
人材育成においては、ISOWAも様々な取り組みを通じて試行錯誤を続けております。
まだまだ課題も多いと思いますが、よろしければいつでも説明にあがりますのでお申し付け下さいませ。
英之さん並びにISOWAご同席の皆さま
C社の皆様に、更にプレミアムな価値をお届けできるよう、私なりにも努めていきたいと思っています。
3年ぶりのとても有意義な時間を頂き誠
にありがとうございました。
今回もY社長様のセンスあふれるお店に
テンションが爆上がりでした。
パートナーカンパニーとして少しでも
お役に立てるよう頑張らせて頂きます。
楽しい会に参加させて頂きありがとうございました。
1年1年常に心身ともに成長し
C社様の力になれるよう頑張りますのでまた来年も良い報告が出来る会に参加できるよう頑張ります。