子子孫孫

 

昨日の　Oくんの　『バカな』から『なるほど』に変ったと思った転機の話。

Oくんの話を聞いて、私も、父が風土改革に対して『バカな』から『なるほど』に転換して

くれたのだと知った時のことを思い出しました。

 

風土改革を始めて、父から、そして多くの人からも、「バカな」、「そんなの理想に過ぎない」

と何度も言われました。

 

でも2010年、父が亡くなった時、父の遺言書と一緒にあった遺言書後記に次のようなことが

記されていました。

 

　「昨今のＩＳＯＷＡという会社を見ていて思うこと。会社も英之を中心として

　　堅実に発展して行けるのではないかと安心しています。

　　それは英之が第一に会社の従業員を大切にしていること。この理念が経営政策の

　　すべてに行き届いているからです。

　　私利私欲を抑え、すべからく従業員に利益を還元するということは、言うは

　　易しですが、行うことはなかなか難しいことです。この思想は今後必ず会社の

　　大きな力になると信じます。

　　英之がこのような考えで一貫して経営を貫いていけば、どのような難局も

　　乗り切り、会社を末永く発展させていけること、ＩＳＯＷＡの前途は大変

　　明るいと思います。

　　どうかこの気持ちを忘れずに、子子孫孫まで伝えてください。」

 

 

これを読んだ時、最初は『バカな』と言っていた父も、『なるほど』と思ってくれて

いたんだ・・・　分かってくれたんだ・・・　　ジーンと来ました。

遺言書の後記に書くっていうのも、父らしいです。

 

 

ファミリー企業であるＩＳＯＷＡにおいて、子子孫孫に至るまで伝えていくべきもの。

これこそＩＳＯＷＡの風土改革の原点です。