ＩＳＯＷＡのことを真剣に考える人がまたいた。
じっくり話を聞いてみた。
彼が考え直すことができるようになった陰には、彼にＩＳＯＷＡのことを
考えさせる人たちがいたからだった。
考える人も偉いけど、彼に考えさせる人たちも偉い。
私が彼の年代の頃、そんなことを私に考えさせてくれるような人は会社には
いなかった。これこそ、ＩＳＯＷＡの風土改革の成果だ。
早くからそういうことを考えるきっかけを与えられた彼は幸せだ。
私なんか、そういうことに気付いたのは、今の彼よりも１０歳以上年齢を
重ねてしまった後だったから。
そんなことも彼に伝えた。彼も感謝していた。
ＩＳＯＷＡのことを真剣に考える人と話すことは本当に楽しい。
彼の今後が楽しみだ。
短い時間でしたが今の等身大の「素」の自分で
お話が出来た、またお話が聞けたと思います。
私に対し色々な人が色々な立場で
常に意見をしてくれる事 考えてくれる事
心配してくれる事 叱ってくれる事
本当に幸せだと思います。
その人達の期待に答える為に 自分自身のために
家族の為に 社員さんのために 頑張ります。
楽しみにしててください。
いいですねぇ 磯輪さんの嬉しそうな顔が浮かびますよ
きっと日本一の風土が出来たら 会社内で当たり前のように会社のあり方とか 仕事についての考え方とか・・・
先輩から後輩に伝えられるようになるんでしょうね。
これは私も目指すところ 先輩が人生を語れるようになりたいって・・・
その軸に 会社のミッションやビジョン 行動指針があるように ここを築いていこうって行動しています
「自分と自分の愛する家族の幸せのために」、そして
自分の仲間のために、頑張って下さい。
期待してます。
本当に会社のＤＮＡが自然に代々受け継がれるように
なれば、最高ですね。
いよいよ３月ですね。
もう少し暖かくなったら、伊那の山歩き案内お願い
しますね。
更なる進化を期待しています。
これからもガチンコで
よき仲間として、お互い今まで以上に力を出して
頑張っていこう
いいな～ こういうライバル関係なら、大歓迎！
チームＩＳＯＷＡ全員で、難局に立ち向かって
いこう！
なってほしいと思っています。
私は倒れない担ぎ手になります。
一緒に頑張っていこう！
社長とも今後ますます良い関係を続けていって
ください。
いいですね～ うれしいですね～
頑張りましょう！