そう考えるんだ！

大学の同級生で、岐阜の朝日大学の経営学部長のＩくん。




少し前に、彼から、ある講演を収録した１枚のＤＶＤが送られてきました。


講師は、日本コカ・コーラ、デル、 レノボ、アディダス ジャパン、
ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント、ハイアールアジアグループ
代表取締役社長兼ＣＥＯを歴任して、現在、自身でＸ－ＴＡＮＫという
コンサル会社を経営している　伊藤嘉明さん。




演題は、「先の見えない時代に必要な人材力」でした。


経歴は華々しいけど、まったく知らない講師です。
でも、2015年度に『日経ビジネス』誌で海外の人材も含めて「次代をつくる
100人」に選ばれたそうです。


経営者であり、マーケターである伊藤さんが自らの：

　①経営とマーケティングの流儀

　②組織＆人材育成の流儀

　③リーダーシップの流儀

という３つの流儀を語ってくれました。


そして実際に伊藤さんが手掛けたマーケティング事例を紹介してくれました。

例えば、マイケル・ジャクソンの "This is it!" のＤＶＤ販売、鴻海が
買収した三洋電機の白物家電（冷蔵庫・洗濯機）事業での 缶ビールが６本
しか冷やせないのに１００万円以上する冷蔵庫など。

これらの商品開発の発想は『驚嘆』させられました。
自分の発想力がこんなにも狭いものだったのかと、ショックを受けました。


Ｉくんには、こんなに価値ある情報を提供してくれて、心底、感謝しています。
ありがとう！

ただ残念なことは、こういう発想をどう自社で展開するかまでは、頭が固くって
浮かばないことです。

もっと自分の頭の中で反芻します。