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週末に目を通したいろんな社員の報告の中に、「すごい!」ととりわけ感心するものが
ありました。
それが新入社員のXくんに関わるものだったので、余計に感心してしまい、今日、
Xくんにそのことで声を掛けました。
「あの改善すごいね」
「どこで聞かれたんですか?」
「上司のYくんの報告書に書いてあったよ。
もう少し詳しく話し聞かせてよ」
と切り出したんですが、Xくんの説明がややはっきりしませんでした。
そこでよくよく聞いてみると、その改善はXくんが考え付いたものではなく、先輩たちが
考え、Xくんも一緒に改善作業を行ったということが分かりました。
私の早とちりでした。Xくん、ごめんね。
でもせっかくなので、Xくんとその改善について話し合っている内に、
「ひょっとしてXくん、この改善のすごさが十分分かって
いないんじゃないのかな~?」
と思ったので、
「もう一度Yくんにこの改善のポイントを聞いて、私に説明
してよ」
こうしてちょうど昼休みになりました。
たまたま上司のYくんを見かけたので、Xくんとのやり取りを話そうとしたら、驚いた
ことに、もうさっそくXくん、Yくんに確認に来たそうです。
この『スピードと対話』の実践度、すばらしい!!
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さらにYくん曰く、
「Xくん、話すのがちょっと苦手なところがありますが、
ちゃんとポイント理解していましたよ。
すぐに社長に説明に行くと思います」
おお、そうなんだ。ちゃんと理解してるんだ。
と感心してたら、すぐにXくんがやって来ました。
今度はしっかり説明してくれました。
そこでついでにXくんにいくつかアドバイスしたら、
「なかなかうまく説明できないこともあり、自分自身歯がゆく
思うケースがたくさんあります」
とちょっと自信無さそうでした。
一旦二人での話は終わりましたが、どうしてももうちょっと話しておきたいと思うことが
あったので、もう一度Xくんを呼んで、
「上司のYくん、話したり、説明するのが上手だろ」
「はい、とても分かり易く、指導して下さいます」
「だろ。でもね、実はYくん、若かった頃はとても口下手で、
話すのが苦手だったんだよ。
とてもそんな風には見えないだろ」
「Yさんもそう仰っていました」
「そう! 自分でもそう言ってたんだ!
でもちゃんと努力していったから、今ではあんなに立派に
話せるようになったんだよ。
だからXくんもきちんと努力していけば、必ずあんな風に
なれるから。
そうすればXくんもYくん同様、口下手な人の気持ちが
分かって、将来、そういう後輩、部下をきっとうまく指導
できる先輩になれるよ」
「はい、頑張ります!」
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と明るくなって、持ち場へ戻って行きました。
彼が去ってから、Yくんに、
「Xくんに、あなたのこんな話をしたら、
『Yさんも同じこと言ってました』
って言ってたよ」
と伝えたら、Yくん、ニコニコしてました。
YくんとXくん。
すばらしい師弟関係だな。
こういう関係が『世界一社風のいい会社』へつながっていくんです。
ガンバレ、Xくん。
応援してやってね、Yくん。
作者註)
冒頭の写真は本文とは一切関係無い写真です。
本当ですよ。
でもひょっとすると写真の中の二人にもこんなすてきな関係が存在したり
して・・・
目指す先輩方の下で学べることに本当にうれしく思います。
自分の足りない部分を感じる毎日ですが、
苦手な部分を克服していけるよう努力して参ります。
X君へ
「自分の足りない部分を感じる」と思うこと
から成長が始まると思います。
諦めずに、色々トライしてみてください。
(私も、未だにもがき苦しんでいます)
良い上司に良い部下。
お互いに素直な自分を出し、向上していける。
これもイソワさんの、素晴らしい社風ですね!
苦手を克服するより、得意を伸ばした方が楽しいかも。
いずれにしても愚直に取組んでね。
応援してるよ。
私の方こそ、よろしくね。
ありがとう。
ありがとうございます。
お互いに素直な自分を出す。
本当の信頼関係って、こういうところから始まるので
しょうね。