今年も厳しく向き合ってます

今年で５年目となった　役員・管理職の多面評価。

今年の被評価者は１６名。評価結果が出揃ったこの時期に、一人ひとりと面談です。


何と言っても、ＩＳＯＷＡの屋台骨を支えてくれているＩＳＯＷＡビトたちですから、
彼らに期待しているものはそれは大きいんです。
それ故、求めるものも高くなります。




ただこの多面評価、面談では、業績に関する話は一切行いません。
あくまで　自分の理念の体現度、リーダーシップ・スタイル、戦略実践度が、上司、
同僚、部下からどう見られているか、それを上げるにはどうしたらいいだろうか？
それを私と一緒に考える。そういう対話の場です。

従って、私も全力投球です。相当体力、精神力を消耗します。
エネルギーが切れ、面談スケジュールを延期してもらうケースもありました。


でも、

　「毎年、こうやって面談してもらうことは、自分自身の
　　モチベーションに大きく繋がっています」

と言ってもらえると、

　「やっててよかった」

としみじみ思うのです。


お互い交わした約束を、ぜひ実行しましょう。
私も、応援していくから。