大学の同級生のＯくんが、
「磯輪さんの会社の記事を見つけましたよ！」
と『Facebook』で知らせてくれました。
早速、どんな記事なのか調べてみると、それは日経ビジネスオンラインの
「会社の文句を言う会議」－ 「働きがい」がある会社のすごい仕組み
という記事でした。
記事が出ることはまったく知らなかったので、ビックリしました。
会員登録しないと見られないようですが、登録は無料ですから、
よければ登録して、目を通して下さい。
記事になって驚きましたが、それ以上に驚いたのが、ＩＳＯＷＡが
Ｇｏｏｇｌｅと並んで紹介されていたことです。
あのＧｏｏｇｌｅとですよ。
『日経ビジネス』の１月２３日号では、現代における働きがいとは何なのか
について特集で取り上げていました。
「働きがいのある会社」で上位の企業は、何が違うのか。
トップのＧｏｏｇｌｅは、トップと現場が信頼関係を築く
仕組みが機能している。
だが会社と従業員の『日頃からの信頼関係』は好調な世界
企業の話だけではない。
小さくても、社員との信頼関係を築いている企業はある。
それを証明しているのが、愛知県春日井市に本社を置く
段ボール機械メーカーのＩＳＯＷＡだ。
こうやって取り上げられたのは、本当に光栄ですが、ＩＳＯＷＡは今の
ＩＳＯＷＡそのものであって、それ以上でも、それ以下でもありません。
大事なことは、今よりも少しでも『世界一社風のいい会社』になれるよう前に
進むことです。
チームＩＳＯＷＡ一丸となって頑張ります。
グーグルも素晴らしいですが、御社の取り組みはそれ以上に難しいと思います。
経営者のホンキ度が現場にどれだけ伝わっているか。
多くの読者が賛同し、ツイッターやFBで拡散してくださったのは、それだけ世間の会社の従業員は「不満」を感じている証ですね。
世界一風通しの良い会社作りから、世界一社風の良い会社作りへ。
また一段、ステップアップしたISOWAさんを、また取材させてください。
おお、書いた本人からのコメント、うれしいです。
それも
> グーグルも素晴らしいですが、御社の取り組みは
> それ以上に難しいと思います。
だなんて！！
あれからだって進化していますよ。
そしてこれからも。
ぜひ進化形をまた見に来て下さい。
待ってます！
ＩＳＯＷＡさんは、グーグルとは別次元なので
しょうから胸を張って誇りにしたいですね。
それと、インタビュー記事の版権は出版社側に
帰属されますので、紙媒体で取り上げられたも
のでもネット媒体に活用されることは多々ある
ようですね。
「世界一の社風のいい会社」づくりが広がって
いくといいですね。
いろんな人がいろんな視点で取り上げてもらえれば、
自社の多面的な分析になるので、歓迎です。
できるだけ水面下に着目してもらいたいですね。
すばらしいことです。取り組みが進化しているあかしですし、それが認められたことがすばらしく、うれしいことですね。
早速、ありがとうございます。
また頑張ります。