
朝、ニュース番組を見ていたら、ディズニーランドのアルバイトの
活用方法についての特集がありました。
ディズニーの他を寄せ付けないおもてなし。
従業員の9割を占めるアルバイトがマニュアルなしで
実現している。これってすごい。
こんな内容でした。
ディズニーのアルバイト活用は有名で、

こんなような本が山ほど出版されています。
そしてこのディズニーのアルバイトに希望者が殺到していることも
報じられていました。
司会者やコメンテータたちはこぞって、
「アルバイトでもここまでできる!」
と絶賛していましたが、私はものすごく違和感を覚えました。
だって、この出演者たち、普段から「非正規雇用は大問題」などと
繰り返している人たちばかりですよ。
アルバイトって非正規雇用じゃないんですか?
非正規雇用者でも創造性を発揮して、自ら進んで付加価値の高い
サービスを提供していれば、非正規雇用は問題とはならないので
しょうか?
それとも応募者が殺到するディズニーだから、アルバイトでも
問題視されるどころか、賞賛されるのでしょうか?
ディズニーランドは夢の国でしょ。
そこで働く人(キャストなどと呼ばれようとも)はやっぱり社員
じゃなきゃ変じゃないでしょうか?
それがアルバイトで最高のおもてなしを実現していたとしても、
それってむしろ「それはないんじゃない・・・」という様に
紹介されるべきことだと思うんですが、そう思う私が変なんで
しょうか?
しつこいようですが、夢の国なんですから。
共感してくれるんですね。
夢の国なんだから、アルバイトでも喜んで働きたい
人がたくさんいるから、9割がアルバイトでいいって
もんじゃないと思うんです。
理念や人財育成は素晴らしいけれど 企業としては、経営としては尊敬できない・・・っていう感覚私にもあります。
きっと ここでアルバイトすると 就職に有利なんだろうな・・・みたいにねじまがって考えちゃうなぁ