個人単位（組織単位）の期間制限は延長できるか？

今回は「個人単位（組織単位）の期間制限は延長できるか？」についてご説明いたします。



結論から申し上げると、個人単位（組織単位）の期間制限は延長できません。



つまり、同一の派遣労働者を派遣先の同一の組織単位（課や部など）に３年を超えて

派遣することはできません。





ただし、期間制限の例外となる



　①　派遣労働者が無期雇用労働者の場合

　②　派遣労働者が６０歳以上の者である場合

　③　終期が明確な有期プロジェクト業務に派遣労働者を派遣する場合

　④　日数限定業務（１か月の勤務日数が通常の労働者の半分以下

　　　 かつ10日以下であるもの）に派遣労働者を派遣する場合

　⑤　産前産後休業、育児休業、介護休業等を取得する労働者の業務

　　　 に派遣労働者を派遣する場合



については、３年を超えて派遣することが出来ます。











http://haken-higashitani.com/






（資料）
　厚生労働省　「労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成30年7月6日以降）」

　https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/all.pdf

　厚生労働省　「平成２７年労働者派遣法改正法の概要」

　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf