「組織が無能で埋めつくさる法則」

 現場が軽視さちゃう傾向と日本型雇用に起因しているのかも?

 必要な情報はどこに存在しているのでしょうかねぇ。インテリジェンス能力も問わるでしょうし、状況は加味さないでしょう。書類を単に読むだけじゃなくイメージしてみることが欠落しちゃうでしょう。

「あぁ、何たるざまだ」どなたかの嘆き節聞こえてきそうな気がしてならない。

「ピーターの法則と言えなくもないなこれは」