リーダーシップの原則

リーダーシップの定義
・目標達成のための影響力である。

リーダーシップの原則
１．指示的行動
・要求力：自分が相手に求める期待、希望、相手がとるべき望ましい姿などを、きちんと要求する能力。
・説得力：相手に理解させ、納得を得る能力。

２．配慮的行動
・傾聴力：人間に対してとる最高の配慮は傾聴すること。
・承認力：相手の良さを認める能力。根拠を述べた後に褒めることを承認という。

配慮的行動を忘れているリーダーが多々いるように思う。