人ではなく、仕事を問題にしなければならない。
その仕事について強みをもつ者を探し、卓越性を求めた人事を行わなければならない。
ということは、人事に関しては、問題ではなく機会に焦点を合わせなければならないということである。
：「経営者の条件」より
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ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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