関西女子の卒業シーズンもそうだったけど、
抜ける間際になって、パタパタといろいろ問題が発生してるこの頃
お客さんに納品するドキュメント、自分の分は片付けたけど
関西女子の分が半分残ってるんですね
4月にリーダーにどーするのか聞いたら、「提出しない」って言ってたのに
間際の今になって「出す予定だから作って」と言い始めて
課題(いろいろ発生してる問題)と残作業の作成があるから
それはできないかもしれません
納品が最優先だ
・・・課題が最優先ですよね (←直近に期限が決まってます)
残作業はいつまでにやるんだ
居なくなるまでにですよ
残作業はできなくてもいい
・・・というか、関西女子のドキュメントはリーダーもできますよね
そう、課題とか残作業とか書いてるのは、私が担当してる部分なんで
自分がやるのが一番早い
でもって、関西女子の担当してたトコは、誰も見たことないんで、誰がやっても一緒
でもって、リーダーは今、課題1つと自分のドキュンメント1つしか抱えてない
そう言っても「えー」って言ってるだけなので (←ドキュメント作るのが面倒)
じゃ、今週中に目処立てて、できるか判断してダメなら挙げます
残業すればできるかもしれないし
今月の契約残業は10時間なんだけど、まだ1時間くらいしかしてないし
ここでこなせれば、丁度いい
残業しなくていい できませんでした~って言えば
・・・契約残業時間が残ってて、やることもあるなら
残業してやるもんじゃないですか
そんなことしなくていい
・・・その考え方、変ですよ
子供の手伝いじゃあるまいし
どの面下げて、残業もしないで「できませんでした~」っつーんだ
そんな話が通る会社なんて聞いたことナイぞ
単に自分が契約残業分、働きたくないから人を巻き込もうとしてるだけじゃん
ほいほい従って作業残したら、抜けた後、絶対、「使えねぇ」って言うぞ、コイツ
残業してこなせるならこなすし、無理なら返却してやろっと
リーダーは来月も居るんだから、自分の課題、来月に回せばいいんだし
「できませんでした~」って言えると思ってるなら、自分が言え