日本型雇用とサブスク

コロナで、ジョブ型が注目される中、ますます否定される「日本型雇用」ですが、同じく注目されている「サブスクリプション」にとても似ていると思う。日本型雇用は悪く言うと、頑張る/頑張らない関係なく、会社が退職まで面倒を見てくれる仕組みだ。サブスクも、利用する/しない関係なく、退会するまでサービスが、面倒を見てくれる。

どっちも「面倒を見てくれる」がポイントだ。人は常に、安定を求めるもの。それを保証する会社やサービスが登場する。でも、日本型雇用は否定されている。多分「頑張る」人が、この「頑張らない」人まで同じように「面倒を見てくれる」（あげる）会社が、許せないんだと思う。でも、世界的に注目されているベーシックインカムは、まさにこれだ。

サブスクが面白いのは、同じ「面倒を見てくれる」でも、逆にお金を払う側に立つことだ。言ってみれば、会社側に。利用しないかもしれないサービス（頑張らないかもしれない社員）のために、毎月サービス料金（人件費）を支払う。これが支持されるのであれば、日本型雇用も悪くない？その先に、ベーシックインカムも見えてくる！

頑張る＝お金の時代は、終わると思う。何をもって頑張ったか？が判断しづらい。ジョブ型のように、成果で明確に判断（評価）が出来る職種はいいけど、目立った成果が出しにくいコツコツ型の仕事は、評価されない＝お金がもらえないことになる。毎日、単純作業を繰り返している人が、頑張っていないわけではない。ハンコを押すだけで、お金をもらっている人もいる（笑）

私は、ベーシックインカムに賛成だ。生きるための収入に、差があってはいけない。それ以上に稼ぎたいなら、頑張ればいい。でも、生きていける/いけないを、判断の曖昧な頑張る/頑張らないで、決めてはいけない。本来、生きていく権利は、誰にでもあるはずだから。