大阪市の職員免職について

先日、

職員は単純な入力ミスを何度注意しても治らない＆昼休みの時間を守らない＆2年連続でワースト評価になった

ため、大阪市で職員が2名免職になったことについて
指導をしたが、改善の見込みがなかったため免職になったということ。

たしかに、免職されても仕方ないような気もします。

ただ、いろんな理由で休んでいる人もいるわけですよね。ミスが多い人でも仕事はしています。
職場に来なくて仕事をしないのとミスが多いのとでは、ミスが多いほうが問題ということか。
もちろん休む人にはやむを得ない理由もあるでしょうが。

さらに、
・資料作りを命じられ2か月かけてA3用紙に3行程度、120文字程度の文書を作った
・紙に書かれている資料の数字をただエクセルに打ち込むだけの単純作業を1日かけてA4用紙1枚を仕上げる

こちらはミスはしてなくても明らかに仕事遅すぎだと思います。
私も遅いですが、これはちょっとひどすぎです。これでも免職になっていないのですからね。

こっちが免職にならないのに、

職員は単純な入力ミスを何度注意しても治らない＆昼休みの時間を守らない

が免職にならないなんておかしな話ですよね。
そう思いませんか？