神戸市会 予算特別委員会 タワーサイドホテル従業員解雇通告の撤回を要望しました。

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今週の火曜日3月4日の予算特別委員会の審議は、「みなと総局」で、民主党を代表して、代表質疑を行いました。
質疑の内容については，おって議事録を作成後、詳しくお知らせします。
今回は、質問中のトッピクスを掲載しています。
神戸タワーサイドホテル従業員の解雇通告問題を取り上げ、当局と質疑を行ないました。
（以下質問要旨）

神戸タワーサイドホテルが海外の投資ファンドに経営を譲渡する方向で協議しているとの報道があったが、事の真意をお伺いしたい。
まず、そもそも平成１４年１月にホテル・アンド・リゾート計画株式会社に経営を任せたのは、神戸港振興協会と神戸市であります。
そして今回このような問題が発生しましたが、譲渡後６年しか経っていないわけで、神戸市に責任が無いとはいえないと私は思います。
投資ファンドは、アジアを中心に活動し、タワーサイドホテル役員と譲渡について協議に入っているそうですが、神戸市は土地・建物の所有者として、どの程度情報を持っているのかお伺いします。

そして、同投資ファンドとホテル側役員との協議内容、今後の人員計画等について、神戸市としてどうとらまえておられるのかお伺いしたい。
又、同社が指定管理者となっているシーパル須磨の社員にも解雇通知が出されたと仄聞しています。
１００人近い人が解雇される事態となっているが、会社側から従業員及び組合に説明が無いと聞いている。
神戸市として、同社に対して指導する立場にあると思うが、どう対応されるのかお伺いしたい。

（答弁）みなと総局　大谷経営部長
「誠意を持って対応したい」と、先方役員から聞いている。

（要望）
要は、いかにして雇用を守っていただけるかという一点であります。
タワーサイドホテルで働けないのであれば他の職場を斡旋するとか、雇用主として最低限の努力をしていただけなければ納得できません。まずは雇用主がいきなり出された「解雇予告通知書」を撤回させるようにしていただけませんか。

それから、組合の代表と団体交渉に臨んでいただきたいと存じます。
団体交渉の内容について、とやかく言う立場にありませんので、まずは、話し合いのテーブルに着くよう神戸市としてもタワーサイドホテル株式会社に指導か申し入れを早急にしていただきますように要望しておきます。
ご見解があればお答え下さい。


答弁については、おって議事録で、詳細にご報告します。

大井としひろが矢田市長に代表質問しています映像です。（１００分間）
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