リーダーの仕事
1.組織は、放っておくと易しい方に流れ壊れていく。
その流れを止め、早めに警告を出し、活き活きとした組織にしつづけるために
リーダーが必要となる。
2.組織、人が成長する課題を与え続けるのがリーダーの役割である。
農家が毎年土を耕すのは、常に新鮮な空気と太陽をあて続けなければ
土は死んでしまう。
組織も常に、目的、目標を与え叱咤激励をし、耕さないと成長しない。
また、そこで働く人も育たない。
3.組織をどのようにしたいのか、考え、実行するのがリーダーである。
組織は、リーダーの描いた思い、未来予想図のレベルまでしか到達しない。
4.叱らない場合、組織にどんな影響がでるかをしっかり考え、毅然と行動する。
ほめる、励ます、叱る等もリーダーシップの一つである。
叱ることのできるリーダーになれるかどうかは、本人の覚悟次第である。
-アズテックピラミッド研修のシートから-
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