リーダーの仕事

リーダーの仕事　
１．組織は、放っておくと易しい方に流れ壊れていく。
 　その流れを止め、早めに警告を出し、活き活きとした組織にしつづけるために
　 リーダーが必要となる。
２．組織、人が成長する課題を与え続けるのがリーダーの役割である。
　農家が毎年土を耕すのは、常に新鮮な空気と太陽をあて続けなければ
　土は死んでしまう。
 　組織も常に、目的、目標を与え叱咤激励をし、耕さないと成長しない。
　また、そこで働く人も育たない。
３．組織をどのようにしたいのか、考え、実行するのがリーダーである。
　組織は、リーダーの描いた思い、未来予想図のレベルまでしか到達しない。
４．叱らない場合、組織にどんな影響がでるかをしっかり考え、毅然と行動する。
　ほめる、励ます、叱る等もリーダーシップの一つである。
　叱ることのできるリーダーになれるかどうかは、本人の覚悟次第である。
－アズテックピラミッド研修のシートから－