仕事の「仕方」

仕事…
いろんな職種があってそして仕事の内容ごとにいろいろな「仕方」がある。

それは先輩から教えてもらうものだったり、またはマニュアルがあってきちっとマニュアル通りに働くことだったり。
kayoも今までは何回か転職はした（自慢できることではないけど）職場によっては仕事の「仕方」を覚えるまではいいとして人間関係の方が大変だったり。いろいろ経験してきました。

組織に属した場合、仕事の「仕方」はある程度先人がいる訳で…突拍子のないことをしない限りは半年ほどで慣れてくるものです。マニュアル化されてる会社の場合はもっと早く慣れることできるかな？。
教えてくれる人がいてそれを理解した上でさらにまた向上していく、その連鎖が会社であり仕事の「仕方」とkayoは思います。
足を引っ張るのはまたそれ以前の話しですがそんなのはほっとくに限るけど。

本題ですが
kayoの選んだ『起業』はまだまだ新しい開拓途上の仕事です。
当然、手探り状態でしかもすべてが自分での解決次第。
最近はちょっと手探りにも限界が…いつものプラス思考からちょっと後退気味でした。やはり仲間や相談相手がほしい（弱気）

最近はそんな訳で全国に散らばっている先人（先輩加盟店）にメールやらで連絡してちょっとアドバイスとかいただきました。
結果、やっぱ人って大切だな～って。すごく元気が出てまたやる気に満ち満ちあふれる感じなってきました
『人は石垣、人は城』アドバイスの中で教えてもらった言葉。
最初意味が分からんかったけど今はすごい言葉だなって感じです。
なんでも一人じゃなくやっぱ相談も時には大切だな～って。

kayo起業しながらちょっと五月病状態？でさ
いまはかなーり元気が出たっす。
結果はこれからだけど

なんにしても方向性を正すのはやっぱり経験値の高い人に相談するのが一番だなと思った出来事でした。

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