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おはようございます！中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
2013年4月から入ってくる新入社員に向けて、企画を考えていらっしゃる
会社は多いと思います。
そして、研修を組んでみると思うのが、「どうも自社の内部講師による
研修だけではしまらない」そういう風に思われませんか。
ファーストインプレッションは非常に重要です。
人間の第一印象は3分できまり、そしてその印象はその後、94％は変わらない
といわれています。
そう。会社の入社においては新入社員として入ってくる最初が肝心です。
ここでしっかり、社会人にする必要があり、愛社精神をつける必要が
あるのです。
１. 社会人としての意識付け
２. 社会人としてのマナー
３. 会社への帰属意識
４. 社会人としてのコミュニケーション
５. タイムマネジメントと仕事の進め方
６. ロジカルシンキング
７. 文章作成力
つけたいものはたくさんありますが、企画は大変ですよね。
今からでも企画できます。
それを知っている、実績ある研修講師と一緒にカリキュラムを
考えるのです。
いい研修を組めると思いますよ！
年間214回研修講師登壇、大手企業人事コンサル実施中、中小企業人事コンサルももちろん行うモチベーションコンサルタント、青木公司の研修、コンサルティングの申し込み、お問い合わせは以下、メールアドレスまで
↓
masteraochan@yahoo.co.jp
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2013年4月から入ってくる新入社員に向けて、企画を考えていらっしゃる
会社は多いと思います。
そして、研修を組んでみると思うのが、「どうも自社の内部講師による
研修だけではしまらない」そういう風に思われませんか。
ファーストインプレッションは非常に重要です。
人間の第一印象は3分できまり、そしてその印象はその後、94％は変わらない
といわれています。
そう。会社の入社においては新入社員として入ってくる最初が肝心です。
ここでしっかり、社会人にする必要があり、愛社精神をつける必要が
あるのです。
１. 社会人としての意識付け
２. 社会人としてのマナー
３. 会社への帰属意識
４. 社会人としてのコミュニケーション
５. タイムマネジメントと仕事の進め方
６. ロジカルシンキング
７. 文章作成力
つけたいものはたくさんありますが、企画は大変ですよね。
今からでも企画できます。
それを知っている、実績ある研修講師と一緒にカリキュラムを
考えるのです。
いい研修を組めると思いますよ！
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