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こんにちは。中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
本日は賃金ベアアップがもたらす大きな効果についてです。
自動車、電機と連日、大手企業の賃金ベアアップの発表が続いています。
賃金ベアアップをするということは昇格や定昇と関係なく、賃金テーブル表そのものを書き換えて、アップさせるというもの。
当然月例賃金も上がりますし、残業代もあがりますし、賞与も上がりますし、退職金もあがります。
しかし、それ以上、非常に大きな効果があります。
それは心理的な効果です。
賃金ベアアップは物価上昇もそうですが、経済や会社が伸びていることを反映させるものでもあります。
それを外に示す。
社員に示す。
そのことによる効果はきっと大きい！
本当にいいことですよね！！！
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当然月例賃金も上がりますし、残業代もあがりますし、賞与も上がりますし、退職金もあがります。
しかし、それ以上、非常に大きな効果があります。
それは心理的な効果です。
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