皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
↓
にほんブログ村
皆さん！こんばんは！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと、青木公司です。
本日も東京で大手企業の研修講師で中途新入社員研修の講師でした。
先月、今月は新入社員や2年目社員の研修講師が多くありました。
みんな会社の中で一生懸命にやっていますが、商材が多くて大変だったり、まだ慣れない仕事で大変な中、がんばっています。
まずは会社のことを覚えてからとみんな思っているようですが、同時に、今から会社の仕事を変えていく意欲を持ってほしいと思います。
人は経験や加齢で保守的になります。
だから今、会社の先輩たちや会社も既存のやり方をよしとして、本来のあるべき姿に気が付かなかったり、新しいやり方が浮かばなかったりするのです。
新人だから、若手だから、もちろん謙虚に。
それでも本来あるべきことを、曇りなき眼で見て見抜き、新しい変化、改善を図れる人であってもほしいのです。
皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
↓
にほんブログ村
↓
にほんブログ村皆さん！こんばんは！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと、青木公司です。
本日も東京で大手企業の研修講師で中途新入社員研修の講師でした。
先月、今月は新入社員や2年目社員の研修講師が多くありました。
みんな会社の中で一生懸命にやっていますが、商材が多くて大変だったり、まだ慣れない仕事で大変な中、がんばっています。
まずは会社のことを覚えてからとみんな思っているようですが、同時に、今から会社の仕事を変えていく意欲を持ってほしいと思います。
人は経験や加齢で保守的になります。
だから今、会社の先輩たちや会社も既存のやり方をよしとして、本来のあるべき姿に気が付かなかったり、新しいやり方が浮かばなかったりするのです。
新人だから、若手だから、もちろん謙虚に。
それでも本来あるべきことを、曇りなき眼で見て見抜き、新しい変化、改善を図れる人であってもほしいのです。
皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
↓
にほんブログ村
