で続きだが。クレームが入る。RJのナナイから我が息子をこき使ってどうのこうのと。我々はRJとコミュニケーションを取って就労条件を決めているのに。
第一て言うかこのナナイは曲者で、男を作って飛び歩きRJに子供の世話を押し付ける飛んでもないババエと言うかナナイなのだ。昨年秋口にはRJから仕事辞めたい相談が有ったが、理由はナナイが蒸発して兄弟の面倒を見なければいけないので出社出来ませんと言う理由。我々は理由は分かるが仕事しないと結局生活費が無くてどうするのってしっかり話合って解決した。たしかにこの12月RJは疲労してパフォーマンスが落ちて、それを我々も気づいてあげられなかった。反省している。そして結局RJからも関係回復の回答ももらった。しかしどんなナナイでも親は親、フィリピン人の親との絆は特別RJの気持ちは良く分かる。RJを引き続き雇い続けるのか？考える。