115. この夏に思う.. 朝顔と蝉の声

115.　この夏に思う..　朝顔と蝉の声

  朝顔に　元気印を　もらい受け

　自然の営みから　人はいろんなことを　日々教わっているんですよねえ。

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　さて7月30日の読売調査によると　「日本人の勤勉さ」について、これからも続くと思う人は３５％にとどまり、そうは思わない人が６１％に上り、この四半世紀で楽観論と悲観論の比率がほぼ逆転したという。

　江戸時代から続く「終身雇用制」の概念が崩れ　将来が不透明でどこか不安な世情を反映したのかもしれない。　派遣や契約社員が増え、雇用制度の矛盾とひずみが勤労意欲を変えてきている。

　日本人の倫理観の根底に流れていた儒教的感覚、善悪の判断基準であった孔孟思想が　薄らいできているのか。　反面　大自然に目を向けた　宇宙規模の人生観を説く老荘思想が　定着してきたのなら、それはそれで　よいのだけれど・・・。　
　

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日本人「勤勉続くと思わない」６１％　…　【読売調査全文　2008年7月30日（水）18:40 】

　日本の発展を支えてきた「日本人の勤勉さ」について、これからも続くと思う人は３５％にとどまり、そうは思わない人が６１％に上ることが、読売新聞社の年間連続調査でわかった。

　１９８４年の調査では、続くと思う人が５９％、思わない人が３３％だったが、この四半世紀で楽観論と悲観論の比率がほぼ逆転したことになる。

　今回の調査は「勤労観」をテーマとして１２、１３日に面接方式で行った。
　日本人の勤勉さについては８４～９１年に５回調査し、続くと思う人が常に多数派だった。続くと思わない人の方が多くなったのは今回が初めてで、特に２０歳代では６６％に達した。

　ただ、今回調査で「一生懸命に働くことは美徳だ」という考え方への賛否を聞いたところ、「そう思う」が７１％を占め、「そうは思わない」の２５％を大きく上回った。

　定年まで同じ企業に勤めることができる「終身雇用制」を望ましいとする人は７７％で、過去最高の８８年と並んだ。年齢や勤続年数よりも、個人の能力や業績を重視し、賃金などに反映する「成果主義」については、「好ましい」の６５％が、「好ましくない」の３０％より多かった。

　派遣社員やパートなど非正社員が、雇用者の３分の１を占める現状については、「働く人の立場が不安定になった」という印象を持つ人が８２％、「多様な働き方ができるようになった」が１５％となった。

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燦燦と　花に焼けつく　陽射しかな
　
秋近し　夜のとばりに　蝉の声　


　　自然の営みの中で、人は生きていることを実感し、
時には無常観までも教わっているんですねえ。

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