【判決】賞与93%減「恣意的で不合理」人事権乱用で賠償命令
不当な人事評価で賞与を減額されたとして、
三菱地所グループのマンション管理会社(東京)に勤める30代の女性社員が、
約190万円の損害賠償を同社に求めた訴訟の判決で、東京地裁(合田章子裁判官)は21日、
人事権の乱用を認め、減額分と慰謝料など約70万円の支払いを同社に命じた。
女性の代理人の上野尚文弁護士は「人事評価は会社の裁量が大きいが、
あまりに恣意的な評価は許されないことが示された」と評価。同社は取材に
「現時点でコメントは差し控える」としている。(千葉雄高)
http://www.asahi.com/articles/ASK6P5HS9K6PUTIL02S.html
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自衛隊法を改正し、憲法25条の生存権を根拠に専守防衛の自衛隊を規定しよう!
憲法第99条:天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ
【風が吹けば桶屋が儲かる論法】日本の司法行政と政治家
http://oyazimirai.hatenablog.com/entry/2017/04/14/160627
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