それが出来ひんねやったら社会人やめてまえ

新入社員のMＴさん。

未だバイト感覚のMＴさん。


今日はMＴさんにキレそうになってしもうた。

ボクがキレる理由は２つ。

それは、きちんとした「挨拶」と「返事」が出来てない事。


前にも何で「挨拶」と「返事」をせなアカンか説明したはずやのにな～。

なんでこんなにも出来ひんねやろ。

しかも今日は店長に対しても適当な返事。



店長「MＴさん、○○とってー」


MＴ『・・・』


店長「MＴさん～」


『・・・』


店長「MＴさん～」


『・・・』


店長「MＴさん～」


『・・・はい』





いや店長キレろ！！



どんだけ気が長いねん！！

温厚が売りにもほどがあるわ！！

というか、ペーペーの部下が上司に対してなんでそんな対応が出来るんかが分からん！！


・・・というわけで結局ボクが



「聞こえてるんやったら返事しーや！！」



と言うハメに。


ホールの人に

「今日は○○さん、えらい怒ってはったよー」

と言われてたらしい。


いや、あそこは言うとかなアカンやろ！？

むしろなんで店長の代わりにボクが！？みたいなトコあるのに。



その後も２回ほど店長代行で怒鳴ることに。

あと１回しょうもない返事したら




「耳と口どっち付いてないねん！？」



って言うところやったけど、間一髪でMＴさんが休憩に入った。

休憩に入ったというか、入らせたんやけど。




というか、なんで店長は何にも言わへんねやろ。


店長くらいになったら、そんな些細なこと気にしてたらやっていかれへんからか？

それともボクを試してるんか？


まぁどっちでもいいけど。


とりあえずMＴさんには、ちゃんと自分の立場を理解してもらわなアカン。

ということで、仕事終わりにMＴさんを呼んで話をすることに。




■いい返事とはどういうのか？

■なぜ返事をせなアカンのか？

■普通の仕事で上司に対して、そんなしょうもない返事したらどうなるか？

■自分がバイトに返事してもらわれへんかったらどういう気持ちか？

■バイトにちゃんとした返事をしてもらうにはどうしたらいいか？

■ボクがバイトを教育するときに「MＴさん出来てないやん」って言われたら、何にも言い返されへんやろ？

■社員の行動は皆見てるねんで？

■エエ加減なことしてたら、後で必ず陰口たたかれてるで？

■そんなんじゃバイトを教育できひんよ



というのを４０分ほど。



MＴさんも可哀想やで。

ボクと同じ店じゃなかったら、こんなことウダウダ言われんで済むのに。

下が下なら上も上

MTさんに「挨拶と返事」の話をして


ボク「ほな明日から元気よくいこな！！」


と、締めくくろうとしたら・・・

なんか歯切れの悪い返事。

なんか言いたそうな顔。



ボク「どしたん？」


MT『いや・・・』


「なんやの？」


『あの・・・店長と合わないときはどうしたらいいんですか？』


「え！？何かあったんかいな？」


『店長の声が聞き取れないんです・・・』




そう。それはボクも分かってる。

でも１０年やってて、会議とかでも上から声が小さいとか言われてるらしいけど、それでも声が小さいってことはもう直らんねんやろう。

厨房は基本的にガチャガチャ音がしてるところやから、声が小さいってのはホンマに迷惑。

しかもそれが上司やから注意もできひん。

ボクも聞こえへんから２回は聞き直すけど、３回目は無理。


だから最近は店長の半径１ｍ以内にまで近寄ってから聞き直してる。

そう。聞き直すこと前提。



とりあえずＭＴさんには、


■仕事が出来るようになればある程度、店長の言いたいことが分かるようになる。

■今は仕事が出来ひん自分が悪いと思うしかない。

■店長が声小さいってのは、店長以外の社員は元気あるな～って評価してもらえるから、むしろチャンスや。

■逆に元気な声で店長を変えていったろやないか。


と、ごり押しの説得。

上が声小さいのに、下に元気な声で挨拶・返事しような！なんか、説得力がでえへんやん。

いやホンマあの店長はなんとかせなアカン。



普通、２回も聞き直されたら

「あれ？自分の声が小さかったかな？」

って感じるはずやのに。



やっぱ、読唇術やな。