今回は仕事の話・・・。
転勤後、２足のワラジで引き継いだ部署の話なのだが・・・
はっきり言って『大変』である・・・。
決まった事が全く出来ておらず、チェックすらしない・・・。
やったらやりっぱなし、任せたら任せっぱなし・・・
こんな状態・・・なのに、２足のワラジ中なので、付きっ切りで教える事もできなく・・・。
どうにかせんといかんな・・・と思っていた今日この頃。 （ ← ラジコンイジってるヒマないって！？）
こんな中・・・
４月下旬から調子が悪い・・・
と、言ってきて休んでいた社員がいた・・・。
この社員は、もともと持病を持っているらしく、たまに２週間とか抜けることが有り、この部署に来る前から知っていた。
彼は、同業の会社を辞め、同業である私の勤める会社に来たのだが・・・
その前の会社の体制がひどかった。
勤務時間が長すぎる。
休憩があってない・・・
休みが無い・・・
などなどを、面接にて前任にぶちまけていた・・・。
私は前任とは話す中なので、彼の話を聞いていたのだが・・・
私の意見として・・・
『 ＮＯ 』
だった・・・。
『こういう人は、また違う同業、ライバル社に、我が社の愚痴を言って消えてくよ。
今、人手不足だからと言ってもあせる必要は無いのでは？』
と、言って反対していたのだが・・・
採用したらしく・・・
結果・・・
昨日判明したのだが・・・
調子が悪いと休んでいるうちに、同業ライバル社に面接に行き「ほぼ確定」の内定をもらったとの事だった・・・。
健康保険カードを返しに来た時に聞き出したのだ・・・。
ハッキリいって・・・
滅茶苦茶腹が立ったっ！！！
ハラワタが煮えきるくらいムカついた・・・。
しかし・・・
冷静になって考えると・・・
前から、こうなるのでは？と分っていた事で・・・
他の同業他社から採用した我が社にも責任があるのでは？
彼の元いた会社も私と同様、滅茶苦茶腹がっ立ったであろう・・・。
天に向かって吐いて唾は、自分の顔にかかるっ！！
まさにそんな気分だった・・・。
しかも、私の助言を聞かなかった前任は退社したし・・・
これがいわゆる『貧乏くじ』というやつなのか・・・。
いずれ分る事だろうから、他の社員を全員集めて緊急ミーティングを行った。
明日も緊急ミーティングとなっている・・・。
過ぎ去った事は仕方が無い！
しかも彼にはそんなに能力があることはなく・・・
いつも調子が悪いと休む姿にテンションが下がっていた社員もいただけに・・・
今回の事は、新たなスタートを切るためには、「良い」事だったのだと考える・・・。
以前、新部署を立ち上げた時も、「この人がいなければ・・・」という社員が２人辞めた時どうなるのか？
と思ったりして困り果てた事があったが・・・
他の社員の意思が高まり・・・
その社員がいる時以上にレベルは上がり、職場には笑い声が聞こえたのだ・・・。
なので、動ずることは全くなしっ！
と、自分で自分を言い聞かせているのだけどね・・・。
さて、残った社員達と、「どのようにしてよい職場にできるか？」を、思い存分聞こうと思う・・・。
勤務時間も結構無駄が有りそうなので、絶対に良い方向に行くはず！！
しかし・・・
ほとんど無知な業界の仕事だけに・・・
ハッキリ言って不安は残るけど・・・
残された社員はもっと不安なはず・・・。
ノー天気キャラメルマンの登場か？（爆）
突き進むのみであるっ！！！江田島 平八のごとく！！！（笑）
こんな事でめげずに・・・
「キャラメルマン 行きま～すっ！！！」（笑）
ってか・・・、本当は「私の勤める会社のノウハウ」を持っていかれるのはつらい訳で・・・。
しかし、頑張りますっ！
やるっきゃ騎士！！ （爆） ← 古過ぎっ！
ぽちっとよろしく！！